На Тернопольщине работодатели погасили почти 13 млн грн долгов по зарплате

В Тернопольской области 30 предприятий погасили задолженность по зарплате

14 октября 2026 Главное управление Государственной налоговой службы в Тернопольской области сообщило о результатах работы с работодателями, направленной на повышение уровня официальной оплаты труда и ликвидацию задолженности перед работниками.

Одним из направлений налоговой деятельности стало погашение долгов по заработной плате, налогу на доходы физических лиц и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

В рамках совместных заседаний с представителями местных властей заслушали руководителей пяти предприятий, имевших соответствующую задолженность.

По результатам проделанной работы четыре предприятия погасили 914,2 тыс. грн долгов по зарплате, 162,3 тыс. грн задолженности по НДФЛ и 314,2 тыс. грн единого взноса.

Кроме того, налоговики провели индивидуальную разъяснительную работу с руководителями 30 предприятий-должников.

После этого 26 работодателей ликвидировали задолженность по заработной плате на сумму около 12 млн грн. Одновременно они погасили 5,2 млн грн долгов по налогу на доходы физических лиц и 3 млн грн задолженности по единому взносу.

Таким образом, в общей сложности 30 предприятий области погасили почти 13 млн грн долгов перед работниками, а также более 8,6 млн грн задолженности по обязательным платежам.

Более 1200 предприятий повысили заработную плату работникам

Особое внимание налоговая служба уделяет работодателям, выплачивающим заработную плату на уровне минимальной или в незначительных размерах.

По данным ГУ ГНС в Тернопольской области, с начала 2026 г. после проведения заседаний специальных комиссий и индивидуальной разъяснительной работы 1277 предприятий и организаций повысили уровень оплаты труда.

В частности, на заседаниях комиссий при органах местных властей заслушали руководителей 566 предприятий и организаций, у которых уровень заработной платы вызвал вопросы у контролирующих органов.

По результатам проведенных мероприятий 562 работодателя повысили зарплаты своим работникам.

Это обеспечило дополнительные поступления в бюджет в размере 2,7 млн. грн. налога на доходы физических лиц, а также свыше 3,3 млн. грн. единого социального взноса.

Следовательно, только по результатам работы комиссий дополнительные поступления обязательных платежей превысили 6 млн. грн.

Индивидуальная работа с работодателями принесла еще 8,5 млн. грн.

Параллельно с работой комиссий налоговая служба проводила индивидуальные встречи и разъяснения руководителям предприятий.

В целом, такими мероприятиями охватили 758 предприятий и организаций Тернопольской области.

После соответствующей работы 715 работодателей повысили уровень заработной платы своим работникам.

Благодаря этому дополнительные поступления налога на доходы физических лиц составили 3,9 млн грн, а единого взноса – 4,6 млн грн.

Совокупно индивидуальная работа с предприятиями обеспечила около 8,5 млн. грн. дополнительных поступлений.

В целом по двум направлениям работы, направленным на повышение заработной платы, дополнительные поступления НДФЛ составляли 6,6 млн грн, а единого взноса — более 7,9 млн грн.

Налоговая напомнила о социальных гарантиях официального трудоустройства

В Главном управлении ГНС в Тернопольской области отмечают, что повышение уровня официальной заработной платы имеет значение не только для увеличения бюджетных поступлений, но и обеспечения социальных прав работников.

В частности, от размера официально задекларированных доходов и уплаты страховых взносов зависят отдельные социальные выплаты, страховой стаж и будущее пенсионное обеспечение.

В то же время, своевременная выплата заработной платы является обязанностью работодателя, предусмотренным трудовым законодательством Украины.

В налоговой службе сообщили, что совместно с органами местных властей продолжат работу с предприятиями, имеющими задолженность перед работниками или выплачивающими заработную плату на низком уровне.

Приоритетными направлениями остаются погашение накопившихся долгов, соблюдение законодательства об оплате труда и обеспечение своевременной уплаты налогов и единого социального взноса.