Может ли ФОП, который работает, платить за себя ЕСВ?

Физические лица-предприниматели, которые одновременно являются и наемными работниками, освобождаются от уплаты единого взноса за себя, поскольку страховой платеж за них уже осуществляет работодатель. Такая норма распространяется на всех предпринимателей, независимо от того, на какой системе налогообложения они находятся, однако это не касается совместителей, отмечает Дебет-кредит.

При этом ЕСВ, уплаченный работодателем, не должен быть меньше законодательно установленного минимального уровення страхового взноса, то есть не меньше 1320 грн, и не больше максимального – 90 тыс. грн.

Также предпринимателям-нанимаемым лицам нужно убедиться, что работодатель не только начисляет за них ЕСВ, но и платит его и не одалживает перед ПФУ. В случае неуплаты работодателем единого взноса обязательства по уплате будут ложиться на предпринимателя, как и штрафные санкции в случае недоимки. Проверить начисление и уплату работодателем единого взноса из полученной заработной платы нанимаемый работник может в Пенсионном фонде, обратившись лично или через официальный портал Электронных услуг Пенсионного фонда, и безвозмездно получить Справку о застрахованном лице (форма ОK-5 или OK-7). Такой контроль следует осуществлять ежемесячно.

Как отмечается, налоговая служба имеет доступ к персонифицированным сведениям застрахованных лиц о заработной плате, на которую насчитаны и из которой уплачены страховые взносы. Физические лица-предприниматели или лица, которые производят независимую профессиональную деятельность, не должны дополнительно сообщать контролирующим органам о факте уплаты за них единого взноса работодателем.

Предприниматель, за которого работодатель платит ЕСВ, может по желанию и в дальнейшем платить за себя страховые взносы, и таким образом увеличить свои взносы в Пенсионный фонд, от общей суммы которых, со временем ему и будут рассчитывать пенсионные выплаты. Такие взносы не могут быть меньше за минимально установленный размер и больше за максимальный размер.