Украинцы рассказали, при каких условиях готовы менять профессию — опрос

Большинство украинцев считают смену профессии реальным шагом к улучшению качества жизни. Более 64% респондентов готовы освоить новую специальность, чтобы остаться конкурентоспособными на рынке труда.

Таковы результаты специального исследования, проведенного компанией Gradus Research для Киевского международного экономического форума (КМЕФ).

Украинцы демонстрируют высокую готовность к изменениям в профессиональной сфере: 73% опрошенных отметили, что хотя бы раз меняли род деятельности. Это свидетельствует о гибкости и способности украинских работников адаптироваться к вызовам рынка труда и быстро реагировать на новые возможности.

Большинство респондентов, которые хотят сменить работу в ближайший год, предпочитают трудоустройство в Украине — таких 82%. Однако 9% рассматривают возможность работать за границей, что подчеркивает важность создания перспективных рабочих мест внутри страны.

Наибольшее значение для опрошенных украинцев при выборе места работы имеет достойный уровень заработной платы (67%), социальный пакет (40%) и официальное трудоустройство (40%), и этот фактор становится более важным с возрастом, и комфортные условия труда (39%) .

70% респондентов отметили, что их основным мотивом для смены профессии является возможность получать более высокую заработную плату. Среди других важных факторов – гибкий график работы и гарантии трудоустройства после обучения. Это свидетельствует о стремлении украинцев к балансу между работой и личной жизнью.

В то же время среди основных барьеров, осложняющих приобретение новой профессии, опрошенные украинцы назвали высокую стоимость обучения (55%), сложность приобретения необходимых навыков (38%) и недостаточный уровень навыков (34%).

Также заметны гендерные барьеры, мешающие женщинам заниматься традиционно «мужскими» профессиями, и проявления эйджизма.

Большинство украинцев поддерживают идею, что женщины могут работать в традиционно «мужских» сферах, однако барьеры остаются. К основным трудностям женщин в таких профессиях относятся физические особенности профессий, сложность сочетания работы и семьи, стереотипы, неравная оплата труда и отсутствие соответствующей инфраструктуры.

Заметная часть опрошенных (70%) готова продолжать работать после достижения пенсионного возраста, если будет обеспечен достойный уровень оплаты, гибкий график работы и доступ к медицинским услугам. Это свидетельствует о стремлении старшего поколения оставаться активными на рынке труда при наличии благоприятных условий.

«Украинцы образованы и демонстрируют высокий уровень адаптивности и готовность меняться, что является весомым ресурсом для страны. Но не каждый показатель, который мы анализируем в этом исследовании, подчеркивает потребность в социальной поддержке и инклюзивности рабочей среды для разных групп населения. Чтобы эффективно работать с проблемой дефицита человеческого капитала в условиях длительной войны в Украине, необходимо мыслить мотивацией, а это достойная оплата и условия труда, адаптация рабочих мест под нужды людей и отход от стереотипов», — комментирует Евгения Близнюк, социологиня, основательница и директор компании Gradus Research.

Подавляющее большинство опрошенных украинцев верят, что иностранные инвестиции (74%) и создание новых рабочих мест (82%) в Украине возобновятся после завершения военных действий.

Исследование проведено исследовательской компанией Gradus Research методом самозаполнения анкеты в мобильном приложении Gradus. Выборка отражает структуру населения городов с количеством жителей более 50 тысяч в возрасте 18-65 лет по полу, возрасту, размеру населенного пункта и региону, за исключением временно оккупированных территорий и территорий ведения активных боевых действий.

Период проведения поля: 8 октября 2024 года. Размер подборки: 1000 респондентов.