Об оплате больничных и декретных выплат во время военного положения

Напомним, что в условиях военного времени украинские работодатели могут приостановить действие трудового договора со своими работниками в соответствии с требованиями ст. 13 Закона №2136-IX . В таком случае работник временно прекращает работу, однако трудовые отношения сохраняются.

Фонд соцстраха сообщил, поскольку в период приостановления действия трудового договора с прекращением выплаты зарплаты факт потери заработка из-за болезни или травмы отсутствует, это влечет также прекращение права на компенсацию потерянного заработка из-за временной нетрудоспособности за счет работодателя и за счет средств Фонда соцстраха. Исключение из этого правила составляют выплаты по беременности и родам.

Следовательно, декретный Фонд соцстраха профинансирует независимо от приостановления действия трудового договора.

В то же время Фонд соцстраха отметил, что компенсация всех потерянных работником в результате нападения россии средств возлагается на государство-агрессора. Следовательно, россия обязана возместить украинцам понесенный ущерб, в том числе за время временной нетрудоспособности. Это предусмотрено Законом №2136-IX.