На треть выросла средняя зарплата в ритейле: кто платит больше всего

За год средняя зарплата в украинском ритейле поднялась почти на треть – до 11 379 грн в месяц до налогообложения. Такие данные приводит Государственная служба статистики Украины, а более подробный анализ финансовой отчетности ритейлеров провел Opendatabot.

Зарплаты возвращаются к росту

В 2024 году средняя оплата труда в торговле составила 11379 грн, что на 31% больше, чем годом ранее (8685 грн). Для сравнения: до полномасштабной войны, в 2021 году, средняя зарплата в ритейле составила 7660 грн, а в первый военный год даже снизилась до 7135 грн.

После адаптации бизнеса к новым условиям компании постепенно восстанавливают рост оплаты труда, особенно те, что смогли сохранить официальное трудоустройство и стабильные продажи.

Лидеры отрасли – от 26 до 82 тысяч грн

Уровень зарплат существенно отличается в зависимости от компании. Самые высокие показатели – в сети GoodWine (Бюро вин), где средняя зарплата составляет более 82 тыс. грн/мес. при штате у 710 сотрудников.

Среди крупных сетей, вошедших в Индекс Opendatabot-2025, лидируют Rozetka.ua (около 57 тыс. грн) и АТБ-Маркет (свыше 52 тыс. грн).

«Мы систематически мониторим уровень зарплат и стремимся к тому, чтобы наши сотрудники получали достойную оплату. Все начисления полностью официально, а размер заработной платы пересматривается в соответствии с изменениями на рынке», — отметили в пресс-службе АТБ.

В компании Рошен работает почти 1,2 тыс. работников со средней оплатой около 41 тыс. грн. У Метро Кэш энд Керри Украина — около 36 тыс. грн, у Фори и Новуси — 26–27 тыс. грн.

В то же время офлайн-магазины Rozetka, юридически принадлежащие к компании Европлюс, имеют более скромные показатели — около 16,7 тыс. грн/мес. для налогообложения.

Где зарплаты растут быстрее всего

Несмотря на общий тренд стабилизации, некоторые компании показали поразительную динамику. По данным Opendatabot, сеть Экспресс-Аптека (партнер «Аптек низких цен», бренды Шар@, АНЦ, Копейка, Не болей) подняла среднюю зарплату более чем в шесть раз в год.

У Watsons (ДЦ Украина) — рост втрое, у Первой Фармации Харькова, Альфа-Продукт и Ева — более чем вдвое.

Рост зарплат в торговле свидетельствует не только о постепенном возобновлении бизнеса, но и о структурном изменении рынка труда: остающиеся в «белом» секторе компании вынуждены повышать уровень оплаты, чтобы удержать кадры. В то же время разница между средним показателем и реальными корпоративными зарплатами в топ-сетях выросла до десятикратного разрыва, что демонстрирует поляризацию ритейла между премиальным и массовым сегментами.