Кабмин планирует пенсионную реформу: выплаты обещают не ниже 6 тыс. грн

Кабинет Министров планирует реформировать систему пенсионного обеспечения в течение 2026-2027 годов, в то же время размер выплат не должен быть ниже 6 тыс. грн. Об этом говорится в программе деятельности правительства и пояснениях Министерства социальной политики.

В предыдущем проекте правительственной программы предусматривалось повышение минимальной пенсии до 6 тыс. грн. Однако из финальной редакции документа, переданного на рассмотрение Верховной Рады, конкретную сумму убрали.

В Минсоцполитики объяснили, что это связано с привязкой пенсионных выплат к прожиточному минимуму. В то же время в министерстве заверили, что фактический размер выплат не должен опуститься ниже 6 тыс. грн.

Как планируют изменить пенсионную систему

До конца 2027 года правительство планирует перейти к комплексной модели пенсионного обеспечения, состоящей из нескольких компонентов.

В частности, предполагается базовая защита по возрасту, страховая пенсия, размер которой будет зависеть от трудового стажа и уплаченных взносов, профессиональных пенсионных накоплений, а также возможность добровольных взносов.

Таким образом, Кабмин рассчитывает постепенно изменить нынешнюю модель пенсионного обеспечения и усилить зависимость будущих выплат от участия гражданина в страховой и накопительной системах.

В то же время, конкретные механизмы расчета пенсий, источники финансирования реформы и сроки введения отдельных ее компонентов еще должны быть детализированы.

Что еще предполагает социальная программа правительства

До конца 2026 года Кабмин также планирует обеспечить финансовую поддержку в размере 19,4 тыс. грн около 350 тыс. домохозяйств. Помощь по уходу за ребенком до одного года должны получить более 180 тыс. человек.

Отдельным направлением станет расширение сети центров жизнестойкости. Их количество планируют увеличить с менее 400 до 735.

До конца 2027 года правительство также намерено повысить долю официально трудоустроенных людей с инвалидностью с нынешних 16% до 25%.