В Украине хотят узаконить дистанционный наем на работу

Что известно

Авторы инициативы объясняют, что из-за войны миллионы граждан вынуждены работать дистанционно. Значительная часть экономически активного населения находится за пределами своих домов или даже за границей.

В таких условиях требование физического присутствия и представления бумажного паспорта при трудоустройстве создает значительные препятствия для реализации конституционного права на работу. По мнению депутатов, действующая норма статьи 24 Кодекса законов о труде (КЗоТ), требующая паспорта для бумажных договоров, не учитывает возможностей современных технологий.

Как будет работать наем через интернет

Законопроект предлагает дополнить статью 24 КЗоТ новым положением. Согласно с ним, при заключении трудового договора в электронной форме представление бумажных документов, удостоверяющих личность, не будет требоваться.

Для идентификации работника будет достаточно его квалифицированной (КЭП) или усовершенствованной (УЭП) электронной подписи. Авторы законопроекта отмечают, что такая подпись формируется только после прохождения лицом процедуры идентификации высокого уровня доверия.

Они также ссылаются на действующий закон «Об электронной идентификации и электронных доверительных услугах», статья 18 которого уже сейчас приравнивает квалифицированную электронную подпись по юридической силе к собственноручной.