Рынок труда в Украине восстанавливается: кого ищут больше всего

Треть украинцев потеряли работу во время войны. Некоторым физически негде работать, услуги других уже не актуальны, а многие просто были вынуждены покинуть рабочее место из-за обстрелов. Это все повлекло за собой стремительный рост конкуренции на рынке труда. Количество вакансий еще не достигло показателей довоенного периода, но рынок труда уже восстановился больше чем на половину и с каждым месяцем предложений становится все больше.

Мария Абдуллина, руководитель направления OLX Работа, разбиралась, кого чаще всего ищут работодатели и как выделяться на рынке.

Безработных стало меньше

Украинский рынок труда пытается пристроиться к реалиям военного времени. Бизнес переориентируется, переезжает в относительно безопасные регионы, а также постепенно возвращается на деоккупированные территории, чтобы возобновить деятельность и обеспечить людей работой. Точно спрогнозировать как будет развиваться ситуация дальше трудно, ведь это зависит от успехов на фронте, но положительная динамика уже есть.

За последний год численность безработных уменьшилась на 37%. 1 января 2023 года в Государственном центре занятости было зарегистрировано 186,5 тыс. человек. Тенденцию сокращения безработицы подтверждает и прогноз Национального Банка Украины. Но уточняют, что этот процесс будет не скорым.

Высокий уровень безработицы будет сохраняться еще несколько лет. Их прогноз:

• конец 2022 год – 28,9%,
• 2023 год – 27%,
• 2024 год – 18,2%.

По данным НБУ, в 2021 году безработных в Украине среди трудоспособного населения было 9,8%. Так что показатель все еще очень высок.

Однако тенденции стабилизации рынка труда и постепенного уменьшения безработицы наблюдаются и на нашей платформе, ведь по данным аналитики в OLX Работа, количество вакансий в первые месяцы 2023 года уже почти такое же, как и в начале 2022 года. Более того, за год наблюдается номинальное повышение уровня заработных плат.

Какую работу ищут «голубые воротнички»

По нашим данным, с начала 2023 года чаще всего поисковики отзывались на вакансии: водитель с заработной платой в среднем 24 тысячи гривен; продавец – за такую работу работодатели готовы платить 11 тысяч гривен в месяц; охранник с зарплатой 10,5 тысяч гривен. Чуть меньше ажиотажа на позиции продавец-консультант и повар — с зарплатой 12 и 13 тысяч гривен соответственно.

Если сравнить эти данные с январем-февралем 2022 года, то предпочтения украинцев были несколько похожими, больше всего отзывались на вакансии водителей, продавцов, охранников, уборщиц и таксистов.

В то же время, сами работодатели с начала года больше всего искали:

• продавцов
• водителей
• швей, портных
• поваров
• операторов колл-центров

Поэтому исходя из вышеприведенных данных, можно утверждать, что в первые два месяца 2023 года спрос частично совпадал с предложением на рынке труда.

Как выделяться на рынке труда

Конкурентный рынок труда заставляет не только постоянно развивать свои профессиональные навыки и учиться новому, но и уметь презентовать себя как специалиста. Наш опыт показывает, что в сегменте рабочих специальностей резюме, к сожалению, не работает. Поэтому мы на платформе создали профиль кандидата. После заполнения этого функционала можно отзываться на вакансию без дополнительных файлов и резюме, а работодатель получит вашу качественную «визитку». Однако все равно очень важно правильно заполнить свой профиль.

Какую информацию о себе желательно донести работодателю:

• Имя и фамилия, контактные данные, по желанию — год рождения.
• Данные об образовании— учебное заведение, специализацию и годы обучения.
• Профессиональный опыт и предыдущие места работы (даже неочевидный опыт может быть ценным для работодателя).
• Навыки, включая водительское удостоверение (по наличию), можно добавить владение языками, дополнительные курсы, тренинги и т.д.
• Хобби и увлечения, ведь они могут многое рассказать потенциальному работодателю о личности соискателя, а это также важный фактор при отборе кандидатов.