Оплата труда: могут ли платить меньше минималки

В Украине трудовые отношения между работодателем и работником регулируются соответствующим законодательством. Работник за свою работу должен получать заработную плату. Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления государственной службы по вопросам труда рассказали, может ли размер зарплаты быть ниже минимального.

В Гоструде отметили, что согласно статье 21 закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного трудового договора.

«Размер заработной платы может быть ниже установленного трудового договора и минимальный размер заработной платы в случае невыполнения норм выработки, изготовления оказавшейся браком продукции и по другим, предусмотренным действующим законодательством причинам, которые имели место по вине работника», – говорится в сообщении.

Специалисты подчеркнули, что запрещается какое-либо снижение размеров оплаты труда в зависимости от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, рода и характера занятий, места жительства.