Беременные женщины теперь могут сами выбирать, когда идти в декретный отпуск

С 10 ноября беременные женщины могут сами выбирать, когда идти в декретный отпуск: с 30 недели беременности или позже.

Важно отметить, что продолжительность отпуска остается неизменной.

Стандартная ее продолжительность составляет 126 календарных дней, но для женщин, у которых родилось несколько детей или были осложнены или преждевременные роды, этот срок продлевается еще на 14 дней.

Что нужно сделать беременной женщине для оформления декретного отпуска:

1. Беременная самостоятельно решает, когда она хочет уходить в отпуск: либо с наступлением 30-й недели беременности, либо позже.
2. О своем решении она должна сообщить врачу, который ведет ее беременность. Если женщина хочет отложить начало отпуска, она пишет заявление, в котором указывает желаемую дату начала своего отпуска.
3. Если беременная хочет начать отпуск с 30 недели, никаких дополнительных действий ей предпринимать не нужно – врач сформирует медицинское заключение о временной нетрудоспособности (МВТН) категории «Беременность и роды» во время осмотра.
4. В случае написания заявления врач сформирует МВТН в день, указанный в заявлении женщины, без ее физического присутствия.
5. Если роды произошли раньше даты, указанной в заявлении о переносе начала отпуска, врач, принимавший роды, формирует МВТН в категории «Беременность и роды» от даты родов.
6. В любом случае после формирования МВТН беременная получит смс-сообщение от ЕСОЗ.
7. После формирования и подписания врачом медицинское заключение автоматически попадает в электронный реестр листков нетрудоспособности, где на основании данных из реестра застрахованных лиц будет сформирован электронный больничный.
8. В случае регистрации в личном кабинете застрахованного лица на портале Пенсионного фонда Украины, женщина получит смс-сообщение еще и от Пенсионного фонда Украины с номером электронного больничного.
9. Информация об электронном больничном сразу становится доступна в кабинете работодателя на портале Пенсионного фонда Украины. Дополнительно женщина может сообщить работодателю о больничном.
10. Перенос начала декретного отпуска никак не влияет на размер пособия по беременности и родам.