Заборгованість із зарплат на Полтавщині перевищила 61 млн грн: найбільше боргують транспортні та торговельні підприємства

4 листопада 2026, 11:23•Новини•66

Этот материал также доступен на русском

Станом на 1 жовтня 2026 року заборгованість із виплати заробітної плати в Полтавській області перевищила 61,3 млн грн

  • Посилання скопійованоlink copied

Загальна заборгованість із виплати заробітної плати працівникам підприємств, установ та організацій Полтавської області станом на 1 жовтня 2026 року становила понад 61,3 млн грн. Із цієї суми 49,7 млн грн, або 81%, припадає на зарплати, нараховані в попередні роки, але досі не виплачені працівникам.

Про це свідчать дані Головного управління статистики у Полтавській області.

Найбільші суми заборгованості зафіксовано у сфері транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності. Підприємства цього сектору заборгували своїм працівникам 19,8 млн грн, що становить 32,3% загального обсягу зарплатних боргів регіону.

Друге місце за обсягами невиплаченої заробітної плати посідають підприємства оптової та роздрібної торгівлі, а також сфери ремонту автотранспортних засобів. Їхня заборгованість перевищила 16,2 млн грн, або 26,5% загальної суми.

У переробній промисловості борги із зарплат становлять 14,4 млн грн, що відповідає 23,5% обласного показника.

Таким чином, на три зазначені види економічної діяльності припадає понад 50 млн грн, або приблизно 82% усієї заборгованості із заробітної плати на Полтавщині.

У яких галузях накопичилися зарплатні борги

Окрім транспорту, торгівлі та промисловості, значні обсяги заборгованості зафіксовано у сфері мистецтва, спорту, розваг і відпочинку. Підприємства та організації цього напряму заборгували працівникам 5,5 млн грн.

Ще 5,3 млн грн невиплаченої заробітної плати припадає на професійну, наукову та технічну діяльність.

Найменший обсяг боргів серед наведених видів економічної діяльності зафіксовано у сільському господарстві — трохи більше ніж 43 тис. грн.

Статистичні дані також свідчать, що основна частина заборгованості сформувалася не протягом останніх місяців, а накопичувалася в попередні роки. Частка таких боргів становить понад чотири п’ятих загальної суми.

Понад 94% заборгованості припадає на два райони

У територіальному розрізі найбільша сума невиплаченої заробітної плати зосереджена в Полтавському районі — 32,7 млн грн, або 53,4% усієї заборгованості області.

У Кременчуцькому районі підприємства та організації заборгували працівникам 24,9 млн грн, що становить 40,6% обласного показника.

Сукупно на Полтавський і Кременчуцький райони припадає 57,6 млн грн, або 94% загальної суми зарплатних боргів регіону.

У Миргородському районі заборгованість становить 3,6 млн грн. Найменший показник зафіксовано в Лубенському районі, де роботодавці заборгували працівникам 43,3 тис. грн.

Отже, заборгованість із заробітної плати на Полтавщині має виражену галузеву та територіальну концентрацію. Основні суми боргів припадають на підприємства транспорту, торгівлі й переробної промисловості, розташовані переважно у Полтавському та Кременчуцькому районах.

Не пропустіть важливе!
Підписуйтесь та отримуйте дайжест новин

Щоденно чи щотижня – обираєте ви!

Думка експерта

Бажаєте стати автором borg.expert?

Матеріали за темою

Огляд ринків

Статті • БОРГ-review
Платіж дедалі частіше відбуватиметься там, де вже є контекст покупки, розмови чи доручення агенту

Огляд ринків

Статті • БОРГ-review
Коли ми прикладаємо картку до термінала, нам не потрібно знати, яким маршрутом іде платіж

Розслідування

Статті • БОРГ-review
Кримінальне переслідування має відбуватися виключно в межах закону

Огляд ринків

Статті • БОРГ-review
Найскладніша частина місячного бюджету пов’язана не з продуктами, а з регулярними й великими платежами

Огляд ринків

Статті • БОРГ-review
Для того щоб повернути ЄСВ, потрібно подати заяву з підтвердженням оплати — далі все відбувається за правилами Порядку № 417 або ст. 43 ПКУ

Огляд ринків

Статті • БОРГ-review
Ще нещодавно крипта трималася здебільшого на роздробі й ентузіастах. Сьогодні одним із її драйверів став інституційний капітал.