Изменения на рынке труда за полгода войны, – результаты исследования

Редакция портала Ассоциации ритейлеров Украины и первая онлайн-платформа по поиску работы в Украине robota.ua продолжают совместный спецпроект «Как изменился рынок труда в ритейле за время войны». Специалисты robota.ua проанализировали изменения в количестве резюме и вакансий в ритейле в целом, и в подсегментах отрасли отдельно, за период, прошедший с момента последнего исследования. А также выяснили, как изменились предлагаемые или запрашиваемые зарплаты, производительность дистанционной работы и т.д. RAU выбрала самые интересные и показательные факты и данные.

Изменения на рынке труда за полгода войны

По мере того, как ритейлеры приспосабливались к новым условиям работы, наращивалась и активность в поиске персонала. Но по-прежнему подавляющее большинство вакансий находится в продуктовом ритейле. Как уже отмечалось ранее, дефицит специалистов здесь ощущался всегда, а с учетом того, что в этом направлении торговли был задействован высокий процент мигрировавших в более безопасные районы женщин, ситуация с подбором кадров стала более актуальной. Более того, по мере открытия новых магазинов или возобновлении работы торговых точек на освобожденных территориях количество вакансий постепенно увеличивалось.

Если в апреле 2022 года доля вакансий в продуктовом ритейле была на уровне 31,5% от довоенного уровня, то уже в августе эта цифра равнялась 36,2%. То есть увеличилось на 4,7%.

Наибольшую динамику продемонстрировал сектор торговли бытовой техникой и электроникой, где количество вакансий выросло на 5,1% и теперь составляет 16,2% довоенного уровня. Это позволило сегменту ПТИЭ в августе занять второе место по востребованности персонала, потеснив торговлю одеждой и обувью.

За четыре последних месяца сократили свои потребности в персонале на 3,8% fashion-ритейлеры, и теперь здесь есть лишь 8,6% вакансий мирного времени, что можно объяснить оптимизацией сетей и перемещением продаж онлайн и частично – снижением спроса после массовой замены сезонных вещей переселенцами и т. п.

Интересно, что торговля спортивными товарами в настоящее время продолжает наращивать потребности в персонале – за последние четыре месяца доля новых вакансий увеличилась на 3,2%. И теперь этот сегмент входит в пятерку с самой большой долей открытых вакансий.

Несколько снизился спрос на специалистов в фармацевтике и сегментах drogerie, что скорее свидетельствует о насыщении потребностей ритейлеров в существующих пределах своих сетей.

Наименьшая часть открытых вакансий теперь в рубрике «другое» – всего 1,2%, что на 5,1% меньше, чем в апреле 2022 года. Аналогичная картина наблюдается в категориях торговли мебелью и стройматериалами.

Выход из состояния анабиоза

Если говорить о количестве открытых (новых) и актуальных позиций по сравнению с замороженными вакансиями, так же заметно, что меньше всего “приостановлен” набор специалистов в торговле продуктами питания – заморожено лишь 6% от довоенного уровня вакансий. Это вдвое меньше, чем в апреле. Так же обстоит ситуация в торговле лекарствами, где приостановлен поиск персонала только по 8% вакансий. Наибольшее количество таких «не работающих» вакансий в секторах торговли мебелью и другими вещами, но и здесь произошло сокращение их доли почти вдвое: с 70-73% до 41-44%.

Вообще можно сказать, что практически во всех сферах ритейла возобновление поиска персонала идет, но в разных секторах этот процесс происходит с разной скоростью.

Источник