Работодатели активно нанимают молодежь: количество вакансий для студентов и несовершеннолетних растет

Украинский бизнес продолжает адаптироваться к кадровому дефициту, все активнее привлекая к работе студентов и молодых людей без профессионального опыта. Об этом свидетельствуют результаты исследования OLX Работа, которые есть в распоряжении УНИАН.

Наибольшее количество вакансий, доступных молодым кандидатам, традиционно предлагает область розничной торговли, продаж и закупок. Лидером по количеству предложений остается должность продавца – за год число соответствующих объявлений увеличилось на 12%, а медианная заработная плата в июне 2026 года достигла 25 350 грн.

Также работодатели активно ищут кассиров с медианной зарплатой 25 845 грн., продавцов-консультантов (25 475 грн.), менеджеров по продажам (27 750 грн.) и пекарей, которые могут рассчитывать уже на 33 300 грн.

Растет спрос в логистике и строительстве

В то же время, возможностей для молодых работников становится больше и вне сферы торговли. Высокий спрос фиксируется в логистике, доставке и строительстве, где бизнес активно готов брать кандидатов без опыта.

В частности, медиальная зарплата грузчика составляет 29 159 грн, водителя — 33 500 грн, разнорабочего — 25 250 грн, а строителя — 36 750 грн.

Именно в этих профессиях наблюдается наиболее динамичный рост количества вакансий. По сравнению с июнем 2025 количество предложений для грузчиков увеличилось на 34%, для строителей — на 25%, а для разнорабочих — на 19%.

Летний сезон поддерживает спрос в сфере гостеприимства

Традиционно летом оживляется рынок труда в гостинично-ресторанном бизнесе и туристической отрасли, где также охотно трудоустраивают студентов и молодежь.

В июне работодатели предлагали поварам медианную зарплату 33 150 грн, баристам – 21 400 грн, а официантам – 22 625 грн.

Где вакансий стало больше всего

Наиболее заметное количество вакансий для молодых кандидатов возросло в западных и центральных областях Украины. Лидером стала Закарпатская область, где прирост предложений составил 26%. Далее расположились Житомирская (24%), Львовская (23%), Волынская (20%) и Кировоградская (18%) области.

На 13% выросло количество вакансий в Черниговской, Тернопольской и Николаевской областях.

В Киевской области, традиционно имеющей один из крупнейших рынков труда, ситуация осталась практически неизменной — количество соответствующих вакансий сократилось всего на 1% по сравнению с июнем прошлого года.

Наибольшее снижение предложения работы для молодежи зафиксировано в Сумской области (-28%), а также в Полтавской и Днепропетровской областях, где количество таких вакансий сократилось на 20%.

Молодежь становится ответом на кадровый дефицит

По результатам исследования все больше компаний рассматривают молодых кандидатов как один из ключевых резервов для преодоления нехватки персонала. Половина опрошенных работодателей готова брать на работу кандидатов без опыта, а еще 37% согласны трудоустраивать молодых специалистов с последующим обучением на рабочем месте.

Аналитики OLX Работа отмечают, что бизнес не только расширяет перечень вакансий, доступных студентам и несовершеннолетним, но постепенно повышает уровень оплаты труда. Такая тенденция свидетельствует об изменении подходов к найму в условиях продолжительного кадрового дефицита и усиления конкуренции за работников.