ИИ оставил без работы более 70 тысяч специалистов техногигантов в 2026 году

Ведущие технологические компании мира начали массовую волну сокращений персонала, открыто признавая главной причиной оптимизацию процессов с помощью алгоритмов. Об этом сообщает The Guardian.

Масштабы увольнений на рынке

Только за первые четыре месяца текущего календарного года работы лишились более 70 тысяч работников в крупнейших корпорациях. Абсолютным лидером по количеству сокращений стала компания Oracle, которая уволила 30 000 человек. На втором месте оказался гигант электронной коммерции Amazon с показателем в 16 000 сотрудников. В перечень также вошли корпорация Microsoft (8 750 человек) и материнская компания социальных сетей Meta (8 000 человек). Кроме того, волна затронула финтех-проект Block, который простился с 4 000 специалистов, логистического разработчика WiseTech (2 000 человек), производителя оборудования для создания микрочипов ASML (1 700 человек) и разработчика корпоративного программного обеспечения Atlas.

Автоматизация вместо людей

Если раньше бизнесы объясняли массовые увольнения макроэкономической нестабильностью или последствиями чрезмерного найма в прошлом, то сегодня прессслужбы компаний уже не избегают прямых заявлений о том, что искусственный интеллект является причиной кадровых изменений. Технологические гиганты активно автоматизируют выполнение рутинных рабочих задач, что позволяет им поддерживать операционную деятельность с меньшим количеством персонала. Освобожденные от выплаты зарплат огромные средства корпорации сразу перенаправляются в физическую инфраструктуру — в частности, в строительство новых центров обработки данных, обеспечивающих работу нейросетей.

Перераспределение капитала и реакция инвесторов

Нынешние кадровые чистки являются прямым следствием беспрецедентного роста капитальных затрат на вычислительные мощности. По данным аналитиков, в этом году корпорации тратят рекордные суммы на закупку специализированных процессоров: ожидается, что бюджеты только Meta и Microsoft на развитие ИИ-инфраструктуры перейдут отметку в 110-130 миллиардов долларов для каждой компании. Отказ от содержания раздутых штатов «белых воротничков» позволяет технологическим гигантам в определенной степени компенсировать эти безумные аппаратные инвестиции. Финансовые рынки воспринимают столь жесткую оптимизацию крайне одобрительно: например, когда генеральный директор компании Block Джек Дорси открыто связал увольнение 40% персонала с ростом производительности благодаря искусственному интеллекту, акции его компании стремительно подскочили на 20%.