В парламенте зарегистрирован законопроект об отмене сроков давности для исков по зарплатным долгам

В Верховной Раде зарегистрирован законопроект №13664 «О внесении изменений в статью 233 Кодекса законов о труде Украины об обеспечении права применения неограниченного срока обращения работника в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы».

Что сейчас действует?

Согласно действующей редакции КЗоТ:

• работник может обратиться в суд в трехмесячный срок со дня, когда узнал или должен узнать о нарушении своего права;
• по делам об увольнении срок составляет один месяц;
• по делам о выплате всех сумм при увольнении – три месяца со дня получения письменного уведомления о начисленных и выплаченных суммах;
• для домашних работников по делам об увольнении также действует месячный срок.

Что предлагает законопроект?

Документом предусмотрена отмена ограничения в три месяца для исков по невыплаченной заработной плате. Законопроект предлагает установить, что:

«В случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда обращение работника в суд с иском о взыскании принадлежащей ему заработной платы… возможно без ограничения любым сроком, независимо от того, были ли такие суммы начислены работодателем».

Почему это важно?

Принятие законопроекта позволит работникам защищать свои права на оплату труда даже спустя длительное время после выявления нарушения. Это должно усилить гарантии для наемных работников и сделать невозможным уклонение работодателей от ответственности за невыплату зарплат.