Украинский бизнес все чаще берет на работу подростков: где наибольший спрос

В Украине на фоне дефицита работников бизнес все активнее привлекает молодежь: за январь-июль 2026 официально трудоустроились 5 015 подростков в возрасте до 18 лет. Подавляющее большинство из них – юноши и девушки в возрасте 16–17 лет.

По данным Опендатабота, среди детей 14–15 лет официальная занятость остается единичной — в этом году работу получил только один ребенок соответствующего возраста.

Рост интереса к молодым работникам фиксируют и на рынке поиска работы. По данным Work.ua, доля контактов работодателей с резюме кандидатов до 18 лет увеличилась с 2,5% в 2021 году до 4,5% в 2025-м, а в 2026 году тенденция продолжается.

Одной из причин становится кадровый дефицит, по которому компании расширяют круг потенциальных кандидатов и более активно рассматривают молодежь без значительного опыта работы.

Киев и Днепропетровщина обеспечили 55% трудоустройств

Больше всего несовершеннолетних работников в этом году трудоустроились в Киеве — 1642 человека, то есть почти треть от общего количества. Еще 1100 подростков получили официальную работу в Днепропетровской области.

Итого на столицу и Днепропетровщину приходится около 55% всех официально трудоустроенных несовершеннолетних в стране.

Молодые работники активно привлекаются и крупными компаниями. В частности, в ресторанах McDonald’s работники 16–17 лет составляют около 15% персонала. Приблизительно 37% несовершеннолетних сотрудников приходят в компанию по рекомендациям друзей через реферальную программу.

Помогает подросткам с поиском первого места работы и Государственная служба занятости. За первые семь месяцев 2026 года при его содействии трудоустроили 225 несовершеннолетних.

С какого возраста подросткам разрешено работать

По общему правилу самостоятельно заключать трудовой договор в Украине можно с 16 лет. В то же время с 15 лет трудоустройство допускается с согласия одного из родителей или заменяющего его лица.

Ученики в возрасте от 14 лет могут в свободное от учебы время выполнять легкую работу, которая не вредит здоровью и не нарушает учебный процесс, также с согласия одного из родителей.

Для несовершеннолетних действуют ограничения продолжительности рабочего времени. Работники в возрасте 16-18 лет могут работать не более 36 часов в неделю, а в возрасте 15-16 лет – до 24 часов. Для детей 14–15 лет во время каникул предельная продолжительность составляет 24 часа в неделю.

Несовершеннолетних нельзя вовлекать в тяжелые, опасные и вредные работы, ночные и сверхурочные изменения и работы в выходные. Трудовой договор с работником до 18 лет должен заключаться в письменной форме, а перед началом работы необходимо пройти медицинское освидетельствование.