ТЦК больше не выдает бумажный военный билет: что делать со старыми документами

В Украине произошли существенные изменения в организации военного учета, касающиеся как военнообязанных граждан, так и работодателей. Электронный военно-учетный документ (ВОД) через приложение “Резерв+” стал основным, а бумажные версии останутся только для ограниченной категории лиц. Об этом рассказала шеф-редактор Kadroland, практикующая юрист и адвокат Татьяна Донец в новом выпуске KadroLive.

“Резерв ID” становится основным документом

Теперь главным военно-учетным документом является его электронная версия. Граждане, стоящие на учете в Территориальных центрах комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП), больше не смогут получить бумажный ВОД.

Бумажные документы будут выдаваться исключительно состоящим на учете в Службе безопасности Украины и разведывательных органах. Все остальные военнообязанные должны получить электронный документ через приложение “Резерв+” или портал “Действие”. Для тех, кто не пользуется этими сервисами, остается возможность получить бумажную распечатку электронного документа, обратившись лично в ТЦК.

Надежда на получение распечатки через Центры предоставления административных услуг (ЦНАП) пока не оправдалась. Эксперт объяснила, что такая возможность появится только в течение 60 дней после объявления нового указа Президента о мобилизации.

“Сегодня получить ВОД через ЦНАП невозможно, ведь каждые 90 дней мобилизация только продолжается, но не объявляется”, – отметила юрист.

Что делать со старыми бумажными документами

Военно-учетные документы старого образца остаются в силе до получения нового электронного документа.

Однако есть важный нюанс: если данные в бумажном документе не совпадают с информацией в Едином государственном реестре призывников, военнообязанных и резервистов “Оберег”, такой документ утрачивается.

В таком случае гражданин обязан сформировать новый электронный ВОД через “Резерв+” или обратиться в ТЦК для актуализации данных.

Новые правила для работодателей

Изменения коснулись и Порядка организации и ведения военного учета (постановление №1487), налагающего новые обязательства на предприятия.

1. Обновлены правила военного учета. Работодатели должны распечатать и разместить на видном месте новую редакцию Правил военного учета (приложение 2 к Порядку). Старые версии уже неактуальны.
2. Новая форма сообщения. Для информирования ТЦК о принятии на работу, увольнении или изменении учетных данных работника теперь используется обновленная форма сообщения (приложение 4 к Порядку).
3. Сверка данных. Наиболее ожидаемым изменением стала возможность подавать для сверки данных не только копии бумажных документов, но и распечатки из “Резерв+”. “Для сверки можно предоставлять не только копии бумажных ВОД, но и распечатку Резерв ID. Это очень важное нововведение, ведь многие ТЦК отказывались проводить сверки без копий бумажных ВОД”, – подчеркнула Татьяна Донец.

Это изменение должно значительно упростить процедуру ежегодной сверки данных для кадровых служб предприятий.

Также напомним, что украинцев “автоматом” поставят на учет даже за границей.