Пришла повестка на работу: что делать?

Что делать руководителю предприятия при вручении предписания?

При поступлении на предприятие, учреждения, организации распоряжение руководителя обязан:

1. Издать приказ об уведомлении военнообязанных работников, которым необходимо прибыть в районный ТЦК и СП в определенное время.
2. Уведомить приказ к военнообязанным под подпись в части, касающейся их прибытия в соответствующий районный территориальный центр комплектования и социальной поддержки.
3. В трехдневный срок отправить копию приказа в районный ТЦК и СП, который направил распоряжение.
4. Вручить военнообязанным, на которых пришло распоряжение повестки о явке по вызову в районный ТЦК и СП. В повестке необходимо указать дату, время и место явки в соответствующий центр комплектования и социальной поддержки.
5. Обеспечить осуществление контроля за результатами оповещения и прибытием призывников, военнообязанных и резервистов в соответствующий районный (городской) территориальный центр комплектования и социальной поддержки.

В случае, если военнообязанные, указанные в распоряжении временно нетрудоспособны, находятся в отпуске или в командировке руководитель предприятия обязан направить в районный ТЦК и СП выписки из приказа, подтверждающие статус таких военнообязанных лиц.

Ответственность руководителя предприятия

В случае, если после поступления распоряжения руководитель предприятия его проигнорировал и не осуществил уведомление военнообязанных лиц и не имеет доказательств такого уведомления, он может нести административную ответственность по ст.210-1 КУоАП или в исключительных случаях уголовную ответственность по ст.114-1 Уголовного кодекса Украины .

В случае, если руководитель предприятия выполнил все надлежащие обязанности, возлагающие на него правила военного учета, но работник за повесткой не явился, тогда руководитель ответственности не несет. В таком случае ответственность будет возлагаться только на работника.

Что делать работнику при вручении повестки на предприятии?

Работники обязаны появляться по вызову в районные ТЦК и СП с целью обновления учетных данных и мобилизации. В случае вручения такой повестки на предприятии военнообязанные при наличии оснований отсрочки предоставить такие документы районному ТЦК и СП. В случае, если работник имеет устаревшие военно-учетные данные, их необходимо обновить и при необходимости пройти военно-врачебную комиссию.

Ответственность за неявку по повестке

В случае, если военнообязанный игнорирует уведомление о вызове в ТЦК и СП для него может наступать ответственность по ст.201, 210-1 КУоАП. Ответственность не наступает за неявку по уважительным причинам или в случае, если работнику невозможно было сообщить о вызове из-за временной нетрудоспособности, командировки, отпуска.