Оформление ухода за родителями с инвалидностью: какие документы нужны мобилизованному

В Украине объявлена ​​всеобщая мобилизация и продолжается военное положение. Призову подлежат военнообязанные мужчины, получающие повестки. Адвокат юридической компании Riyako&partners Екатерина Анищенко рассказала изданию «РБК-Украина», какие документы нужно иметь, чтобы оформить уход за родителями с инвалидностью, если человека уже мобилизовали.

Какие документы необходимы для оформления ухода за родителями с инвалидностью

Анищенко пояснила, что для того, чтобы уволиться со службы по уходу за лицом с инвалидностью I или II группы (отцом или матерью), необходимо:

• чтобы у одного из родителей была установлена ​​инвалидность I или II группы;
• чтобы он/она нуждалась в постоянном уходе;
• чтобы не было других родственников 1-2 степени, которые могут осуществлять уход.

Она добавила, что к родственникам I степени относятся: родители, дети, муж/жена. Ко II степени – родные братья, сестры, внуки. Если эти условия выполнены, можно переходить к сбору документов и подаче рапорта через непосредственное командование.

Так, для увольнения по уходу в 2025 году требуется пакет документов, подтверждающий:

• Личность военнослужащего: паспорт, ИНН, военный билет.
• Личность и инвалидность родителей: паспорт и код; справка МСЭК, извлечение ЭК из ОПФЛ или удостоверение личности с инвалидностью/пенсионное удостоверение/справка о льготах.
• Семейные связи: свидетельство о рождении военнослужащего или его жены/супруга, свидетельство о браке.
• Потребность в постоянном уходе: справка МСЭК или заключение ЛКК (формы №080-4/о, №080-2), или извлечение ЭК из ОПФЛ.
• Отсутствие других родственников, способных ухаживать: акт обследования семейного положения, утвержденный ТЦК и СП; или справка о получении компенсации за уход.

Частой причиной отказов становится требование указать потребность в уходе именно в справке МСЭК, хотя закон разрешает подтверждение и другими документами – ЛКК или извлечением ЭК из ОПФЛ.

Как подать рапорт об увольнении со службы

Эксперт отметила, что рапорт можно подать в бумажной или электронной форме (через приложение «Армия+»).

В рапорте обязательно указываются:

• должность и ФИО командира;
• название документа («Рапорт»);
• обстоятельства увольнения со ссылкой на нормы закона;
• перечень прилагаемых документов;
• собственная должность, звание, дата и подпись.

Для электронной подачи требуются ID командира и электронная подпись (ЭЦП).

Командир должен дать ответ военному в течение 14 дней – либо согласование, либо обоснованный отказ. Отсчет срока начинается с момента представления рапорта, а не его регистрации в делопроизводстве. Если документ подан по почте, дата отсчета – день получения частью.