Нарушение требований к ведению военного учета на предприятии: кого будут штрафовать?

С 05.01.2023 изменены правила ведения военного учета. Теперь требования устанавливает Порядок организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденный Постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487, – рассказывает заместитель директора Регионального центра по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи в Хмельницкой области Ольга Черна.

В соответствии с этим Порядком работодатель должен обеспечить персональный военный учет каждого работника мужского пола (исключение составляют только мужчины, исключенные из военного учета). Отметим, что военный учет всех призывников, военнообязанных и резервистов ведется по месту их проживания.

Для этого при принятии на работу работодатель получает от работника соответствующий военно-учетный документ. Задача работодателя – проверить наличие отметки о взятии на военный учет в территориальных центрах комплектования (далее – ТЦК), органах СБУ или подразделениях Службы внешней разведки.

Что касается женщин с медицинским или фармацевтическим образованием, еще не состоящих на военном учете в ТЦК, то до конца 2026 года их можно трудоустраивать как невоеннообязанных. Однако о таких работницах работодатель обязан сообщить ТЦК.

Весь перечень задач, функций и действий, которые обязаны осуществлять предприятия, учреждения и организации всех форм собственности в рамках мобилизационной подготовки и мобилизации, устанавливает ряд нормативно-правовых актов: Конституция Украины, Закон Украины «Об обороне Украины» (статья 16), Закон Украины “О мобилизационной подготовке и мобилизации”, Закон Украины “О воинской обязанности и военной службе”, а также уже упомянутый Порядок организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов.

Ответственность за нарушение правил ведения военного учета определяет Кодекс Украины об административных правонарушениях (КУоАП) – статья 210-1 «Нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации».

Размер штрафа определен в не облагаемых налогом минимумах доходов граждан. Да, он составляет:

• для физических лиц (ответственных лиц за ведение военного учета) от ста до двухсот не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (1 700 – 3 400 грн);
• для должностных лиц (руководителей) – от двухсот до трехсот не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (3 400 –5 100 грн).

Если правонарушение совершено повторно в течение года или в особый период (военное время) штраф будет составлять:

• для граждан физических лиц (ответственных лиц за ведение военного учета) от ста до двухсот не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (3 400 – 5 100 грн);
• для должностных лиц (руководителей) – от двухсот до трехсот не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (5 100 – 8 500 грн).

За пренебрежение требованиями к ведению военного учета штраф могут быть наложены на руководителя предприятия. За нарушение порядка ведения военного учета – как на руководителя предприятия, так и на лицо, ответственное за ведение военного учета в соответствии с приказом.

Дела о нарушении законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации и, соответственно, дела о нарушении работодателями правил военного учета как составляющей такого нарушения рассматривают ТЦК. От их имени рассматривают дела об административных правонарушениях и налагают административные взыскания руководители ТЦК (статья 235 КУоАП).