Кабмин зарегистрировал в Верховной Раде проект Трудового кодекса

Кабинет министров зарегистрировал в Верховной Раде проект нового Трудового кодекса Украины (№14386). Документ должен модернизировать трудовое законодательство и приблизить его к стандартам ЕС, сообщила пресс-служба Минэкономики.

Подробности

• Правительственный документ направлен на дерегулирование законодательства о труде, обновление правил индивидуальных и коллективных трудовых отношений и имплементацию международных стандартов, в частности директив Европейского союза и конвенций Международной организации труда.
• Проект предусматривает введение обязательного письменного трудового договора, урегулирование разных видов срочных контрактов и определение признаков трудовых отношений. Отдельно нормируются вопросы суммированного учета рабочего времени, труда домашних работников и статуса лиц, направляемых на работу через агентства временного трудоустройства.
• Документ предлагает реформировать систему отпусков, в частности, связанных с рождением и воспитанием детей, с учетом принципа гендерного равенства, а также усовершенствовать механизмы разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров с использованием медиации и трудового арбитража.
• Отдельный блок изменений касается введения новой национальной системы предотвращения производственных рисков, основанной на оценке и управлении рисками. Правительство ожидает, что это повысит ответственность работодателей за безопасные условия труда, усилит конкуренцию и упростит доступ украинских компаний к международным рынкам.
• Рассмотрение законопроекта парламентом в первом чтении станет началом доработки документа между чтениями. В Минэкономики заявили о готовности к профессиональному обсуждению законопроекта с народными депутатами, бизнесом, социальными партнерами и экспертной средой в рамках парламентской процедуры.

Контекст

Трудовые отношения в Украине до сих пор регулируются советским Кодексом законов о труде, практически не менявшимся с 1971 года.

Евроинтеграция дала дополнительный импульс к изменениям: Украина обязалась обновить Трудовой кодекс в соответствии со стандартами ЕС. “Новый Трудовой кодекс заменит многочисленные фрагментарные правки к старому Кодексу законов о труде на системные и современные правила”, – отмечал министр экономики Алексей Соболев.

Среди изменений – предложение приравнять электронные документы к бумажным по юридической силе, увеличить количество типов трудовых договоров и установить более четкие критерии трудовых отношений.

Изменения в кодекс должны усилить права работников в защите от мобинга или харасмента, увеличить базовый годовой отпуск на четыре дня – до 28 дней, обеспечить дополнительные гарантии в случае беременности или отцовства и определить четкие правила сверхурочной работы.