Jooble сократил 16% персонала из-за спада мирового рынка онлайн-рекрутинга

Украинская IT-компания Jooble, развивающая один из самых больших в мире сервисов поиска работы, сократила 16% сотрудников. Решение стало ответом на продолжающийся спад глобального рынка онлайн-рекрутинга и изменение поведения работодателей, которые все чаще диверсифицируют каналы поиска персонала.

В компании сообщили, что сокращения затронули около 16% команды. До оптимизации штат насчитывал примерно 350 работников, а значит, работу потеряли более полусотни специалистов. В то же время около 15% всех сокращений пришлось на менеджерские позиции.

В Jooble объясняют, что в последние годы рынок онлайн-рекрутинга находится под давлением из-за сложной геополитической и экономической ситуации в мире. Это оказывает непосредственное влияние на бизнес-модель компаний, работающих в сфере поиска персонала и размещения вакансий.

Дополнительным фактором стало изменение поведения клиентов. По данным отраслевых исследований, рекрутинговые агентства и работодатели все чаще сокращают бюджеты на классические джоб-сайты и расширяют использование альтернативных каналов поиска кандидатов, включая социальные сети, профессиональные сообщества и собственные HR-платформы.

В компании отмечают, что сокращения не были связаны с отдельными странами или регионами присутствия. Оптимизация стала частью пересмотра организационной структуры и перераспределения ресурсов в стратегически важные направления развития.

Несмотря на сокращение, Jooble не планирует покидать ни один из рынков, на которых работает. Напротив компания продолжает инвестировать в приоритетные направления и открывать вакансии для специалистов на ключевые роли.

Для сотрудников, попавших под сокращение, компания ввела пакет поддержки. Он включает оплачиваемый период предупреждения об увольнении, дополнительной месячной компенсации, медицинском страховании и психологической помощи до конца июня. Также бывшим работникам дают рекомендации, организуют консультации по поиску работы и обеспечивают доступ к сообществу выпускников компании.

В Jooble подчеркивают, что оптимизация штата не является единственным инструментом адаптации к новым рыночным условиям. Компания продолжает трансформацию бизнеса, пытаясь сохранить конкурентные позиции на глобальном рынке трудоустройства, переживающем один из самых сложных периодов за последние годы.