Закон об учете трудовой деятельности в е-форме вступит в силу через 3 месяца

Сегодня, 10 марта, в газете «Голос Украины» опубликован Закон № 1217-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об учете трудовой деятельности работника в электронной форме». Закон вступает в силу через три месяца со дня его опубликования, кроме положений о приведении в соответствие актов Кабмином, которые вступают в силу со дня опубликования, сообщает Юрліга.

Учет трудовой деятельности работника осуществляется в электронной форме в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования в порядке, определенном Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

По требованию работника, который впервые принимается на работу, трудовая книжка оформляется работодателем в обязательном порядке не позднее пяти дней после принятия на работу. Владелец или уполномоченный им орган по требованию работника обязан вносить в трудовую книжку, которая хранится у работника, записи о принятии на работу, переводе и освобождении, поощрения и награды за успехи в работе. Порядок ведения трудовых книжек определяется Кабмином.

Страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, в том числе по данным о трудовой деятельности работников, внесенным согласно Закону Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», а за периоды, за которые не внесены данные в реестр, – в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, которое действовало раньше.

Как отмечается, назначение (перерасчет) пенсии осуществляется по обращению лица или автоматически (без обращения лица) в случаях, предусмотренных этим Законом. Обращение по назначению (перерасчету) пенсии осуществляется путем представления заявления и других документов, необходимых для назначения (перерасчета) пенсии, к территориальному органу Пенсионного фонда или в уполномоченный им орган или уполномоченному лицу застрахованным лицом лично или через законного представителя недееспособного лица, лица, дееспособность которого ограничена, малолетнего или несовершеннолетнего лица.

Порядок представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсии определяется правлением Пенсионного фонда по согласованию с центральным органом исполнительной власти, которая обеспечивает формирование государственной политики в сфере социальной защиты населения.

Вместе с тем будет полагать, что застрахованное лицо изъявило желание получать пенсию с более позднего возраста, если:

• документы о страховом стаже не представлены на протяжении трех месяцев со дня достижения застрахованным лицом пенсионного возраста;
• лицо, которому пенсия по возрасту назначается автоматически, на протяжении трех месяцев не сообщило в территориальный орган Пенсионного фонда об избранном ею способе выплаты пенсии, в том числе через личный электронный кабинет на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда.