В Украине готовят закон об оплате труда: какой будет минимальная зарплата и почасовая ставка

Глава комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галина Третьякова сообщила о разработке новой редакции закона “Об оплате труда”. По ее словам, действующая норма ориентируется на “устаревшую советскую процедуру” и не отвечает современным экономическим реалиям.

“В настоящее время возобновилась дискуссия, каким образом должна устанавливаться минимальная заработная плата. Мы в комитете прорабатываем новую редакцию закона, где до сих пор заложена устаревшая советская процедура”, – отметила Третьякова на форуме “Диалог власти с бизнесом: новые возможности для развития ММСП”.

Депутат подчеркнула, что профсоюзы и работодатели фактически лишены влияния на механизм определения минимальной зарплаты. В то же время, правительство предлагает заложить в проект бюджета-2026 “заниженный показатель”, что противоречит действующему законодательству.

По закону, минимальная зарплата не может быть ниже прожиточного минимума с налогами. “Прожиточный минимум сейчас на уровне 9700 грн с налогами. То есть, минимальная зарплата до налогообложения должна составлять около 10 000 грн”, – пояснила Третьякова.По ее мнению, установление реального уровня минимальной зарплаты может дать экономике дополнительные 30–40 млрд. грн. доходов.

Повременная оплата и новые правила занятости

В парламенте также обсуждают введение почасового эквивалента минимальной оплаты труда. Пример, приведенный Третьяковой, демонстрирует риски: при зарплате 8000 грн почасовая ставка составляет 32 грн, тогда как только проезд на работу и обратно в крупных городах может стоить более 40 грн.

“За 32 гривны сегодня вряд ли можно найти человека какой-нибудь специальности… Например, во Львове транспорт стоит 25 грн, в Киеве – 8 грн метро и 15 грн маршрутка”, – отметила она.

Параллельно Минэкономики предлагает новый подход к трудовым отношениям: гибкие смешанные договоры, позволяющие совмещать разные режимы занятости. “Вы можете договориться, что человек работает четыре часа постоянно, два часа дистанционно или сверхурочно”, – сказала Третьякова.