Разовая безвозвратная финансовая помощь, выплаченная работодателем: что с единственным взносом?

Главное управление ГНС в Днепропетровской области напоминает , что плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) являются работодатели, в частности, предприятия, учреждения и организации, использующие труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом – предпринимателем, если выполняемые работы (оказанные услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований).

Нормы установлены по п. 1 части 1 ст. 4 Закона Украины от 8 июля 2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее – Закон № 2464).

Базой начисления единого взноса для плательщиков, указанных в п. 1 (кроме абзаца седьмого) части первой ст. 4 Закона № 2464 есть сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме , определяемые в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» и сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам (п. 1 части первой ст. 7 Закона №2464).

Виды выплат, относящиеся к основной, дополнительной заработной плате и другим поощрительным и компенсационным выплатам определены Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 № 5 (далее – Инструкция № 5).

Согласно п.п. 2.3.3 п. 2.3 разд. 2 Инструкции № 5 материальная помощь, имеющая систематический характер, предоставлена всем или большинству работников (на оздоровление, в связи с экологическим состоянием, кроме сумм, указанных в п.3.31) входит в фонд дополнительной заработной платы, на которую начисляется единый взнос .

Согласно п. 3.31 разд. 3 Инструкции № 5 материальная помощь разового характера, предоставляемая предприятием отдельным работникам предприятия в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, оздоровление детей, захоронение относится к другим выплатам, не относящимся к фонду оплаты труда.

Кроме того, указанная выше помощь относится к выплатам, осуществляемым за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос (п. 14 разд. ІІ Перечня видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос государственное социальное страхование, утвержденное постановлением Кабинета Министров Украины от 22 декабря 2010 года № 1170).

Суммы материальной и благотворительной помощи, выплаченные лицам, не состоящим в трудовых отношениях с предприятием, относятся к другим выплатам, не относящимся к фонду оплаты труда и не подлежащим начислению единого взноса (п. 3.32 разд. 3 Инструкции № 5).

Таким образом, базой начисления единого взноса является безвозвратная финансовая помощь, которая носит систематический характер и выплачена работодателем работникам, находящимся с ним в трудовых отношениях .

Не является базой начисления единого взноса сумма безвозвратной финансовой помощи разового характера и безвозвратная финансовая помощь, выплаченная работодателем лицам, не состоящим в трудовых отношениях.