Причислят ли к испытательному сроку дни, когда работник был на больничном

Трудовые отношения между работником и работодателем в Украине регулируются соответствующим законодательством. Бывают ситуации, когда при трудоустройстве работодатель устанавливает испытательный срок. Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, засчитываются ли дни пребывания на больничном в срок испытания при принятии на работу.

В Гоструде объяснили, что согласно статье 27 Кодекса законов о труде Украины, к сроку испытания не засчитываются дни, когда работник фактически не работал, независимо от причины.

“Они также обратили внимание на то, что в период испытания на работников распространяется законодательство о труде”, – говорится в сообщении.

В условиях войны вопрос инклюзивного трудоустройства приобретает особую актуальность.