Минветеранов запустило е-карту вакансий для ветеранов и ветеранок

Министерство по делам ветеранов Украины запустило е-карту вакансий государственной службы и органов местного самоуправления для ветеранов и ветеранок.

Этот новый сервис доступен на веб-платформе е-Ветеран — https://eveteran.gov.ua/ и является визуализацией информации о вакансиях государственных органов, органов местного самоуправления и военных администраций по всей Украине.

Цель – облегчить ветеранам и ветеранам войны процесс поиска работы и содействовать их трудоустройству на государственную службу.

Пользователи могут выбрать для себя вакансии в разных регионах страны, а также получить подробную информацию о функциональных обязанностях, требованиях к кандидатам, уровне заработной платы и контактах для обратной связи, перейдя на вкладку “Таблица”.

И.о. Министра по делам ветеранов Украины Александр Порхун подчеркивает: “Наша стратегия – поощрять ветеранов и ветеранок к трудоустройству на государственную службу. Например, у Минветеранов уже более 17% штата – это ветераны и ветеранки, члены их семей и семей погибших, действующих военнослужащих, бывшие военнопленные. Кто, как не ветеранская община, лучше разбирается в своих потребностях и возможностях. А госслужба дает перспективы, как и что нужно изменить в системе, ветеранской политике, чтобы эти преобразования были ощутимыми и эффективными”.

По словам Александра Порхуна, е-карта вакансий госслужбы — лишь первый этап в системе трудоустройства. В ближайшие несколько месяцев Минветеранов запустит дополнительный цифровой продукт по поиску рабочих мест в бизнесе. Он также добавил, что Минветеранов совместно с robota.ua и work.ua уже реализуют совместные проекты по профессиональной адаптации и трудоустройству. Поэтому, благодаря полноценному запуску ресурса по поиску работы от Минветеранов, будет максимально расширено предложение для ветеранского сообщества на рынке труда.

Отметим, что на момент запуска на е-Карте размещено 170 вакансий, из них 92 – на государственной службе, 37 – в органах местного самоуправления, 41 – в военных администрациях. Вакансии обновляются в реальном времени, ежедневно, обеспечивая актуальность информации.

В свою очередь, заместитель Министра Руслан Приходько добавил: «Совместно с НАДС и нашими партнерами из Международной организации по миграции мы разработали е-карту вакансий для государственной службы и органов местного самоуправления, предназначенную для ветеранов и ветеранок. Этот цифровой сервис станет единственным местом, где будут сосредоточены все вакансии государственного сектора, а ветерану удобно выбрать для себя должность”.

В системе перехода трудоустройства ветеранов – один из ключевых этапов их восстановления.

Вопрос трудоустройства ветеранов войны на государственную службу вынесен на самый высокий уровень. Под руководством Министра КМУ Олега Немчинова создана рабочая группа, объединяющая органы центральной исполнительной власти, отвечающие за переквалификацию и трудоустройство ветеранов. Мы заинтересованы в трудоустройстве ветеранов на государственную службу, ведь их опыт, патриотичность и желание менять страну, которую они защищали, неоценим», — пояснил заместитель Министра по делам ветеранов Украины Максим Кушнир.

Глава Национального агентства Украины по вопросам государственной службы Наталья Алюшина отметила необходимость активного привлечения ветеранов и ветеранок к общественной жизни, в частности, из-за создания условий инклюзии в органах публичной власти.

«E-карта вакансий для ветеранов и ветеранок свидетельствует открытость государства и его готовность привлекать своих защитников в публичную службу. Важно сконцентрировать на этом цифровом инструменте максимальное количество интересующих ветеранов и ветеранок вакансий. А еще важнее обеспечить прямую коммуникацию между работодателями и теми, кто рассматривает возможность занятости в государственном секторе. Речь идет о наших действующих коллегах, которые сейчас защищают страну, и тех, кто интересуется такой перспективой по возвращении в мирную жизнь. Именно поэтому НАДС уделяет большое внимание вопросам инклюзии в органах публичной власти. Речь идет о создании условий социальной адаптации в коллективах и безбарьерности на рабочем месте», — отметила глава НАГС Наталья Алюшина.

Разработка е-карты вакансий осуществлялась в сотрудничестве с Национальным агентством Украины по вопросам государственной службы (НАДС) и Международной организацией по миграции (МОМ).