Взыскание на зарплату, пенсию, стипендию должника: юридические нюансы

Среди предусмотренного законодательством Украины перечня мер принудительного исполнения решений можно выделить такой вид, как обращение взыскания на заработную плату, пенсию, стипендию и другой доход должника, – сообщает legalaid.

Когда у должника отсутствуют средства на счетах в любых финансовых учреждениях, отсутствует имущество или его недостаточно для того, чтобы покрыть в полном объеме надлежащие к взысканию суммы, то взыскание обращается на заработную плату, пенсию, стипендию и другие доходы должника.

Если сумма взыскания не превышает пяти минимальных размеров заработной платы, то исполнитель, после представления письменного заявления взыскателем или по исполнительным документам может обратить взыскание на заработную плату, пенсию, стипендию и другие доходы должника без применения мер принудительного обращения взыскания на имущество должника.

Об этом выносится постановление, которое для исполнения присылается учреждению, которое выплачивает должнику соответствующую заработную плату, пенсию, стипендию и другие доходы.

После получения такого постановления учреждением, осуществляются отчисления, которые перечисляются на соответствующий счет органа государственной исполнительной службы, счет частного исполнителя в срок, установленный для осуществления указанных выплат должнику, а в случае если такой срок не установлен, – до десятого числа месяца, следующего за месяцем, за который осуществляется взыскания.

Также исполнителю присылается отчет об осуществленных отчислениях, а в случае прекращения перечисления – не позднее трех дней сообщается о причине прекращения выплат.

Размер отчислений высчитывается из суммы, которая остается после удержания налогов, сборов и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

В случае взыскания алиментов, возмещение вреда, причиненного увечьем, другим повреждением здоровья или смертью лица, в связи с потерей кормильца, имущественного и/или морального вреда, причиненного криминальным правонарушением или другим общественно опасным действием, – из заработной платы должника может отчисляться 50 процентов, а по другим видам взысканий, – 20 процентов.

На содержание членов семьи (алименты), на возмещение убытков от разворовывания имущества предприятий, на возвращение переплаченных сумм заработной платы, на возмещение пенсионером вреда, причиненного увечьем или другим повреждением здоровья, а также в связи со смертью пострадавшего, из пенсии может быть отчислено не более чем 50 процентов ее размера, а по другим видам взысканий – не более 20 процентов.

Общий размер всех отчислений во время каждой выплаты заработной платы и других доходов должника не может превышать 50 процентов заработной платы, однако это ограничение не распространяется на отчисление из заработной платы в случае отбытия должником наказания в виде исправительных работ и взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, в таких случаях размер отчислений не может превышать 70 процентов.

При наличии задолженности по уплате алиментов, совокупный размер которой превышает сумму платежей за три месяца, взыскание может быть обращено на имущество должника.

Когда закончился срок, предусмотренный законом для взыскания алиментов и отсутствует задолженность по их уплате, исполнителю возвращается постановление с отметкой о перечислении в полном объеме взыскателю присужденных ему сумм алиментов. Если отчисленные суммы алиментов не были перечислены по вине предприятия, исполнитель письменно сообщает взыскателюо размере задолженности и разъясняет ему право на обращение с иском против предприятия.

Также следует помнить, что на помощь государственного социального страхования взыскание может быть обращено исключительно по решениям о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного увечьем или другим повреждением здоровья, а также потерей кормильца.