В Украине пересмотрели критерии критически важных предприятий: что меняется для бизнеса

Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины приказом №6954 от 24 июня 2026 внесло масштабные изменения в критерии определения предприятий, которые имеют важное значение для национальной экономики. Именно этот статус позволяет компаниям претендовать на бронирование военнообязанных работников.

Документ существенно повышает отраслевые и общие требования к хозяйствующим субъектам, в частности для аграрного сектора, лесного хозяйства и компаний с большим количеством работников.

Аграрный сектор: площади и доходы увеличили вдвое

Для предприятий агропромышленного комплекса новые критерии ужесточились.

В частности, минимальная площадь возделываемых земельных угодий увеличена вдвое – с 500 га до 1000 га. Одновременно вдвое возрос и минимальный годовой доход агропредприятий – с 20 млн. грн. до 40 млн. грн.

Кроме того, из перечня подкритериев изъят ряд норм, ранее позволявших компаниям получать соответствующий статус. В частности, больше не будет учитываться:

• уплата налога на доходы физических лиц в размере не менее 324 тыс. грн. за квартал;
• владение 90% уставного капитала других критически важных предприятий.

В то же время для аграрных компаний введено новое обязательное требование – предоставление копии налогового расчета с подтверждением контролирующего органа.

Лесное хозяйство: требования к землям увеличили в пять раз

Еще более ощутимые изменения касаются лесной отрасли.

Минимальная площадь земель, находящихся в постоянном пользовании предприятия, выросла сразу в пять раз – с 500 га до 2500 га.

При этом альтернативный критерий количества застрахованных работников был смягчен – порог снизили с 15 до 10 человек.

Однако одновременно для таких предприятий впервые вводится финансовый критерий – обязательный годовой доход в размере не менее 10 млн. грн. Раньше подобного требования для лесохозяйственных предприятий не существовало.

Кроме того, из перечня профильных видов экономической деятельности исключены:

• охота;
• инжиниринговую деятельность;
• геологические работы;
• отдельные виды образовательной деятельности.

Введены новые зарплатные критерии

Приказ существенно изменяет подходы к оценке предприятий по уровню оплаты труда.

Для компаний со средним количеством работников более 50 человек установлено требование относительно средней заработной платы не ниже среднего показателя по стране за последний отчетный год, умноженный на коэффициент 2.

Для предприятий, где работают более 20 человек, планка еще выше – средняя зарплата должна превышать средний показатель по стране в три раза.

Отдельные требования установлены для компаний, работающих в ряде регионов Украины. Для приобретения межобластного статуса предприятие должно:

• осуществлять деятельность по меньшей мере в трех областях;
• иметь штат не менее 10 работников;
• платить налоги и единый социальный взнос (кроме таможенных платежей) в размере не менее 24 тыс. грн в каждой области за последние три месяца.

Для постоянных представительств нерезидентов также ужесточены требования по оплате труда. Если раньше применялся коэффициент 2 к средней зарплате по стране, то теперь он увеличен до 3.

Поддержка производителей украинской техники

Отдельный механизм предназначен для производителей техники и оборудования украинского производства.

Такие компании могут претендовать на статус предприятий, важных для экономики, если их продукция включена в список Минэкономики и принимает участие в государственной программе частичной компенсации стоимости за счет бюджетных средств.

Какие критерии остались неизменными

Без изменений остались положения, по которым критически важными могут признаваться предприятия, которые:

• получили государственные гранты;
• предоставляют услуги для Минэкономики по договорам, заключенным не менее шести месяцев;
• находятся в сфере управления Минэкономики или полностью принадлежат государству в лице министерства;
• проводят экспертизу проектов нормативно правовых актов в сфере экономики и внешнеэкономической деятельности;
• осуществляют деятельность в трех и более областях Украины;
• участники индустриальных парков;
• заключили инвестиционные договоры со значительными инвестициями в сфере перерабатывающей промышленности, производства биогаза или биометана, а также в сфере добычи и переработки полезных ископаемых.

Что означают изменения для бизнеса

Фактически, Министерство экономики существенно сузило круг предприятий, которые могут претендовать на статус важных для экономики и получить право на бронирование работников. Наибольшее нововведение коснется средних аграрных предприятий и компаний, которые раньше могли отвечать критериям благодаря меньшему земельному банку, более низким финансовым показателям или альтернативным основаниям для получения статуса.

Одновременно государство делает больший акцент на подтвержденных финансовых показателях, официальной занятости, уровне зарплат и реальном экономическом присутствии компаний в регионах, что может существенно изменить подходы бизнеса к планированию кадровой политики и механизмов бронирования работников в период военного положения.