Работодатель оплатил выпуск банковских карт работников: будет ли НДФЛ?

Согласно ст. 24 Закона Украины от 24.03.1995 г. №108/95-ВР «Об оплате труда» с изменениями и дополнениями по личному письменному согласию работника выплата заработной платы может производиться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный ими счет (адрес) ной оплатой этих услуг за счет работодателя, отмечает Дебет-Кредит.

Так, законом Украины от 05.04.2001 г. №2346-ІІІ «О платежных системах и переводе средств в Украине» с изменениями и дополнениями установлено, что платежная карта является собственностью эмитента (банка) и предоставляется клиенту в соответствии с условиями договора.

Банк, выпускающий платежные карты, как правило, получает плату за их выпуск и обслуживание. Если по условиям договора такие расходы берет на себя предприятие – работодатель, возникает вопрос о налогообложении налогом на доходы физических лиц.

Подпунктом 14.1.47 НКУ установлено, что дополнительные блага – средства, материальные или нематериальные ценности, услуги, другие виды дохода, выплачиваемые (предоставляемые) налогоплательщику налоговым агентом, если такой доход не является заработной платой и не связан с исполнением обязанностей ств трудового найма или не является вознаграждением по гражданско-правовым договорам (соглашениям), заключенным с таким налогоплательщиком (кроме случаев, прямо предусмотренных нормами разд. IV НКУ).

Как отмечается, в налогооблагаемую базу включается доход, полученный налогоплательщиком как дополнительное благо в виде стоимости использования жилья, других объектов материального или нематериального имущества, принадлежащих работодателю, предоставленных налогоплательщику в безвозмездное пользование, или компенсации стоимости такого использования, кроме случаев, когда такое предоставление обусловлено исполнением плательщиком налога трудовой функции в соответствии с трудовым договором (контрактом) или предусмотрено нормами коллективного договора или в соответствии с законом в установленных ими пределах (пп. «а» пп. 164.2.17 НКУ).

Учитывая вышеизложенное, в случае, если условиями трудового договора предусмотрено предоставление работнику в безвозмездное пользование платежной карты, то у предприятия отсутствуют правовые основания для налогообложения услуг банка за изготовление и обслуживание платежных карт для выплаты заработной платы.