Подавляющее большинство украинских агрокомпаний планируют повысить доходы персонала в 2026 году, в основном в пределах 10–15% в гривневом эквиваленте. Об этом свидетельствуют результаты исследования компании Agrohub, проведенного в конце 2025 г. среди 18 агрохолдингов.
Ключевые факты
- По результатам исследования, 83% компаний планируют пересмотр доходов персонала в 2026 году: часть уже приняла решение, остальные завершают согласование. Еще 17% респондентов пока не предполагают изменений.
- Среди компаний, которые будут повышать оплату труда, 73% ориентируются в коридор +10–15% в гривне, что соответствует инфляционным ожиданиям и текущей рыночной ситуации.
- Для дефицитных и критических позиций работодатели закладывают повышение до 20%. В отдельных случаях, в частности, для водителей и трактористов, рассматривается рост до 25%, однако такие решения называют единичными.
- Около трети компаний уже пересмотрели зарплаты с 1 января 2026 года. Основная часть планирует сделать это перед стартом производственного сезона – в марте – апреле. В бюджетах агропроизводители преимущественно закладывают курс 45-45,5 грн за доллар, реже – 43 грн за доллар.
- Отдельный блок исследования касался компаний с животноводческим направлением. Среди опрошенных у 60% есть такой бизнес, и все они запланировали повышение зарплат. Основной диапазон составляет 10–15%, часть компаний рассматривает до 20%.
- Agrohub отметил, что в отличие от растениеводства, где валютный фактор частично компенсирует рост расходов, в животноводстве доходы в большинстве своем формируются в гривне, что усиливает внутреннее финансовое давление на фоне снижения цен в 2025 году.
- Еще одна тенденция 2026 года – переход к более гибким моделям оплаты труда. Доля компаний, применяющих исключительно сдельную форму, сокращается. Распространяется комбинированный подход, предусматривающий фиксированную часть и сменную составляющую в зависимости от объема выполненных работ.
- «Результаты исследования показывают, что украинский агробизнес сохраняет фокус на содержании квалифицированных кадров, несмотря на экономические вызовы. Дефицит персонала сохраняется, и сегодня закрытие вакансии часто стоит дороже, чем содержание текущего работника», – отметил руководитель направления HR360 в Agrohub Дмитрий Лебедев.
- Исследование проведено в декабре 2025 года и охватило три направления агробизнеса – растениеводство, животноводство и элеваторный сегмент.Участие в нем приняли 18 агрохолдингов с земельным банком 2,2 млн га и около 100 элеваторов.
Контекст
В течение 4 лет полномасштабной войны проблема дефицита кадров в аграрной отрасли достигла критического уровня. По оценке заместителя председателя Всеукраинского аграрного совета (ВАР) Дениса Марчука, нехватка работников в секторе превысила 30% (по сравнению с 10% до вторжения). Эта цифра базируется на опросах и данных аграрных ассоциаций. Среди главных причин – мобилизация квалифицированных специалистов (трактористов, машинистов, ремонтников), что оказывает непосредственное влияние на посевные и уборочные кампании и массовая эмиграция.
В 2025 году объем производства сельскохозяйственной продукции в Украине уменьшился на 6,8% по сравнению с 2024 годом, свидетельствуют данные Государственная служба статистики. Сокращения зафиксированы во всех основных сегментах отрасли. В частности, производство продукции растениеводства снизилось на 7,5%, в то время как в животноводстве падение составило 4,1%.
USD = 43.241
Лента новостей
