Законно ли взимать средства с заработной платы без уведомления?

Координационный центр по предоставлению правовой помощи объяснил, законно ли взимать средства с заработной платы в счет неуплаченного долга без предупреждения, пишет Finance.ua.

Можно ли взимать средства по заработной плате?

Закон Украины «Об исполнительном производстве» предусматривает взыскание с заработной платы должника, его пенсии, стипендии и другие доходы, если у него нет средств на счетах в банках или других финансовых учреждениях, отсутствует имущество, покрывающее сумму взыскания, а также в случае выполнения решений об удержании периодических платежей.

Об обращении взыскания на заработную плату, пенсию, стипендию и другие доходы должника исполнитель выносит постановление, направляемое для выполнения предприятию, учреждению, организации, физическому лицу, физическому лицу – предпринимателю, выплачивающему должнику соответственно заработную плату, пенсию, стипендию и другие доходы.

Но бывают основания, дающие право отмены исполнительных надписей нотариусам через суд.

К ним относятся:

• неуведомление должника о наличии у него долга (письменно за 30 дней до совершения исполнительной надписи);
• просроченные долговые требования (прошло более 3 лет с момента возникновения права требования по долговому документу);
• безосновательно начисленные проценты по кредиту;
• отсутствие оригинала кредитного договора, удостоверенного нотариально.

В случае несоответствия совершения исполнительной надписи с требованиями действующего законодательства следует обращаться в суд за обжалованием исполнительной надписи нотариуса и признание исполнительной надписи нотариуса не подлежащим выполнению.

Для обращения в суд необходимо иметь материалы исполнительного производства, копии постановления об открытии исполнительного производства и копии исполнительной надписи нотариуса. Их можно получить у государственного или частного исполнителя, открывшего исполнительное производство, обратившись с соответствующим заявлением.