Новая государственная политика на рынке труда Украины — Правительство утвердило Стратегию занятости населения до 2030 года

Кабинет Министров Украины утвердил Стратегию занятости на период до 2030 года, разработанную Министерством экономики, экологии и сельского хозяйства Украины. Документ закладывает основы новой государственной политики на рынке труда Украины, направленной на восстановление, долгосрочную стабильность и рост экономики, а также подготовку к членству в ЕС.

Утверждение Стратегии является ответом на острые демографические и экономические вызовы, в частности:

• резкое сокращение численности населения и дисбаланс на рынке труда;
• высокий уровень безработицы и в то же время значительная доля неформальной занятости;
• значительный дефицит кадров на рынке труда.

“Развитие рынка труда – один из ключевых факторов восстановления экономики Украины. Стратегия занятости до 2030 года создает условия, при которых люди смогут работать, повышать квалификацию и осваивать новые профессии именно в Украине, а бизнес – находить необходимые кадры. Это важный шаг на пути к современной стабильной экономике и приближению Украины к стандартам Европейского Союза”, – заявил Алексей Соболев, министр экономики, экологии и сельского хозяйства Украины.

Стратегия занятости определяет целевые показатели до 2030 года, в том числе увеличение числа занятых на 2 миллиона человек, а также снижение уровня безработицы до 9,9%.

Для достижения указанных показателей в документе обозначены шесть ключевых целей государственной политики в сфере занятости, в том числе:

1. Обеспечение своевременного удовлетворения спроса работодателей на рабочую силу и цифровую трансформацию рынка труда.
2. Согласование результатов системы образования и профессиональной подготовки с текущим и прогнозируемым спросом работодателей.
3. Обеспечение социальной и экономической интеграции и устранение препятствий для трудоустройства.
4. Стимулирование формальной занятости и обеспечение достойной заработной платы.
   Укрепление институционального потенциала рынка труда.
5. Гармонизация системы занятости и охраны труда с законодательством ЕС с целью интеграции Украины в рынок труда Европейского Союза.

“Мы хотим, чтобы больше людей работали официально и получали справедливую и конкурентоспособную заработную плату, а бизнес не тратил месяцы на поиск сотрудников. Стратегией предусмотрены цифровые сервисы рынка труда, программы обучения и переподготовки для удовлетворения потребностей работодателей, а также поддержка трудоустройства ветеранов, переселенцев, людей с ограниченными возможностями и людей в возрасте 45+. Это создает основу для последовательных изменений, необходимых для восстановления экономики и интеграции Украины в европейский рынок труда”, – заявила заместитель министра экономики, экологии и сельского хозяйства Дарья Марчак.

Практическая реализация Стратегии будет осуществляться через Оперативный план действий на 2026-2028 годы — как перечень основных шагов для поэтапного запуска инициатив и масштабирования изменений на рынке труда. Оно предполагает сочетание цифровых решений, инструментов обучения и переподготовки, мер по инклюзивности и формализации занятости. В дальнейшем Операционный план будет обновляться и детализироваться в соответствии с реализацией Стратегии, появлением новых данных, потребностями рынка труда и ресурсными возможностями.

Утверждение Стратегии является частью выполнения обязательств Украины в рамках инициативы Ukraine Facility и послужит ориентиром для дальнейшей адаптации украинского законодательства к стандартам Европейского Союза в сфере труда и занятости.

Реализация Стратегии занятости населения станет одним из ключевых инструментов восстановления экономики, развития человеческого капитала и повышения устойчивости государства к 2030 году.

Полный текст Стратегии занятости до 2030 года и Оперативного плана мероприятий читайте по ссылке.