Нацбанк установил новые требования к политике вознаграждения в банках

В целях дальнейшего улучшения организации корпоративного управления в банках Украины Национальный банк установил требования к политике вознаграждения в банке.

Новыми требованиями предусмотрено, что политика вознаграждения в банке должна:

• определять критерии для установления фиксированного и переменного вознаграждения;
• стимулировать членов органа управления, влиятельных лиц действовать в интересах банка и не принимать чрезмерные риски;
• определять порядок принятия решений о выплате/отсрочке/уменьшении/отмене/возврате переменного вознаграждения, а также определять формы выплаты переменного вознаграждения;
• предусматривать принятие банком решений по выплате переменного вознаграждения с учетом принимаемых банком рисков и результатов такого принятия, финансового результата деятельности банка, соблюдения требований к капиталу, уровня ликвидности;
• быть гендерно нейтральной.

Политика вознаграждения также должна определять объем информации о выплате вознаграждения, включаемую в годовой отчет.

Национальный банк распространил требования к положениям и отчетам о вознаграждении, в том числе по их обнародованию, кроме членов органов управления также на влиятельных лиц.

Влиятельными лицами банка являются руководитель подразделения внутреннего аудита, главный риск-менеджер, главный комплаенс-менеджер, руководитель отдельного подразделения по вопросам финансового мониторинга, другие лица, профессиональная деятельность которых оказывает значительное влияние на профиль риска банка.

Размер вознаграждения председателя и членов наблюдательного совета будет устанавливаться общим собранием акционеров, размер вознаграждения председателя, членов правления, руководителя и работников подразделения внутреннего аудита, главного риск-менеджера, главного комплаенс-менеджера – наблюдательным советом, размер вознаграждения других работников банка (если другое не предусмотрено законодательством Украины и/или уставом банка) – правлением банка.

Изменения будут способствовать приближению системы вознаграждения членов органов управления и влиятельных лиц в банках Украины к европейским стандартам, в частности, в части имплементации принципа зависимости переменного вознаграждения членов органов управления и других влиятельных лиц банка от результатов реализации рисков банковской деятельности в формировании политики вознаграждения.

Эти и другие новации введены обновленным Положением о требованиях к положениям и отчетам о вознаграждении членов наблюдательного совета и правления банка, которое получило новое название – Положение о политике вознаграждения в банке. Положение утверждено постановлением Правления Национального банка от 15 декабря 2021 № 141 “О внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты Национального банка Украины” и вступает в силу с 17 декабря 2021 года.