Месячная премия госслужащего не будет превышать 30%, а квартальная – 90% оклада

Кабинет Министров одобрил проект Закона Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О государственной службе» о внедрении единых подходов в оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей».

Как разъяснил Министр Кабинета Министров Украины Олег Немчинов, основными новеллами проекта являются:

1. введение прозрачной системы оплаты труда на основе классификации должностей. Так, оплата труда государственного служащего должна учитывать квалификацию и опыт, важность и сложность работы в должности, степень ответственности, а также результативность, эффективность и качество исполнения должностных обязанностей;
2. четкое разграничение заработной платы на основную и дополнительную. Основная часть должна составлять не менее 70% на индивидуальном уровне (фиксированная выплата и основное вознаграждение). Сюда относятся: прибавка за выслугу лет, прибавка за ранг, пособие к ежегодному отпуску. Оклад, то есть грейд, определяются на основе классификации должностей государственной службы согласно Каталогу типовых должностей. Дополнительная часть должна составлять не более 30% на индивидуальном уровне (в зависимости от личного вклада в общий результат работы органа). Сюда относится премия месячная или квартальная, премия по результатам оценки, компенсации за дополнительную нагрузку и по вакантной должности;
3. ограничение стимулирующих выплат. Премия по результатам ежегодной оценки не может превышать размер должностного оклада. Месячная премия государственного служащего не может превышать 30%, а квартальная – 90% размера его должностного оклада;
4. установление максимального размера надбавки за выслугу лет на уровне 30% повышенного должностного оклада.

Введение новой системы оплаты труда государственных служащих предусматривается с 1 января 2024 г., кроме государственных служащих государственных органов, деятельность которых регулируется специальными законами, для которых предполагается введение новой системы оплаты труда с 1 января 2025 г., а к тому времени они должны будут привести положения специальных законов в соответствии с положениями Закона Украины «О государственной службе» в части, касающейся оплаты труда государственных служащих.