Вступили в силу нормы законодательства о труде по усилению защиты прав работников

Главное управление ГНС в Днепропетровской области информирует , что 27.05.2022 вступил в силу Закон Украины от 12.05.2022 № 2253-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об усилении защиты прав работников» (далее – Закон № 2253).

Законом № 2253, в частности, в Кодексе законов о труде Украины изменено название ст. 2 ¹ на «Равенство трудовых прав граждан Украины, недопущение дискриминации в сфере труда» и статья изложена в новой редакции.

Соответственно к внесенным изменениям в ст. 2 ¹ , запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности:

• нарушение принципа равенства прав и возможностей;
• прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, тендерной идентичности, сексуальной ориентации, подозрения или наличия заболевания ВИЧ /СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места жительства, членства в профессиональном союзе или ином общественном объединении, участия в забастовке, обращения или намерения обращения в суд или другие органы за защитой своих прав или оказания поддержки другим работникам защите их прав, сообщения о возможных фактах коррупционных или связанных с коррупцией правонарушений, других нарушений Закона Украины «О. предотвращение коррупции», а также содействие лицу в осуществлении такого сообщения по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиями его выполнения.

Не считаются дискриминацией в сфере труда установленные настоящим Кодексом и другими законами действия, а также ограничения прав работников, зависящих от присущих определенному виду работ требований (по возрасту, образованию, состоянию здоровья, полу) или обусловленные необходимостью усиленной социальной и правовой защиты некоторых категорий лиц.

Законами и уставами хозяйственных обществ (кроме акционерных), сельскохозяйственных кооперативов, фермерских хозяйств, общественных объединений, религиозных организаций и учрежденных религиозными организациями юридических лиц могут устанавливаться преимущества для их учредителей (участников) и членов при предоставлении работы, переводе на другую работу и оставлении на работе в случае увольнения.

Лица, которые считают, что они подверглись дискриминации в сфере труда, имеют право обратиться с жалобой в органы государственной власти, органы власти Автономной Республики Крым, органы местного самоуправления и их должностные лица, Уполномоченный Верховной Рады Украины по правам человека и/или в суд.

Закон №2253 опубликован в официальном издании «Голоса Украины» №111.