Военное положение: можно ли уволиться из ВСУ по болезни родителей

Даже во время военного положения военнослужащие имеют право на увольнение по семейным обстоятельствам. Адвокат Виктория Мизюк рассказала изданию «УНИАН», может ли военный уволиться со службы из-за болезни родителей.

Можно ли уволиться со службы по уходу за родителями

Эксперт отметила, что основания для увольнения с военной службы определены статьей 26 закона «О воинской обязанности и военной службе», где отмечено, что даже во время военного положения военнослужащие могут уволиться по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, предусмотренным законом. В частности, речь идет о необходимости постоянного ухода за отцом или матерью с инвалидностью I или II группы, при условии, что нет других близких родственников, способных ухаживать за ними.

«Рапорт об увольнении представляется военнослужащим непосредственному командиру или командиру воинской части с добавлением документов, заверенных должным образом, подтверждающих основание для увольнения», – сказала она.

Мизюк отметила, что рапорт можно подать в электронном виде через приложение «Армия+» или отправить в бумажном варианте ценным письмом с описанием вложения через «Укрпочту».

В рапорт необходимо добавить копии документов:

• документы, подтверждающие родственные связи военнослужащего с родителями (свидетельство о рождении);
  документ, подтверждающий инвалидность лица, нуждающегося в уходе;
• заключение медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии заведения здравоохранения, или выписка из решения экспертной группы по оценке повседневного функционирования лица по форме, установленной приказом Минздрава, о необходимости постоянного ухода.

Адвокат добавила, что после того, как военнослужащий подает рапорт, командир части должен направить запрос в ТЦК и СП, чтобы проверить его семейные обстоятельства.Далее в ТЦК создают специальную комиссию, которая выясняет ситуацию: семейное положение военного, за кем именно из родственников военный хочет ухаживать, основания для ухода, действительно ли нуждается в нем.

«Также проверяют самого человека, нуждающегося в уходе, выясняют достоверность его медицинских документов», – говорится в сообщении.

Эксперт объяснила, что по результатам составляют акт, в котором обязательно указывают, есть ли еще кто-то, кто может ухаживать за этим человеком, или военнослужащий является единственным, кто может это делать.

«После получения акта от ТЦК и СП командир передает материалы в высшее командование, которое и может принять решение об увольнении с военной службы путем издания соответствующего приказа», – сказала адвокат и подчеркнула, что хотя увольнение с военной службы по уходу за родителями с инвалидностью и является законным основанием, однако воспользоваться такой возможностью можно только по возможности.

«Ключевым фактором является доказательство того, что военнослужащий является единственным лицом, способным обеспечить необходимый уход. В этом случае тщательная подготовка документов и понимание процедуры значительно повышают шансы на положительное решение. В случае же получения необоснованного отказа в удовлетворении такого рапорта об увольнении военнослужащий имеет право обратиться в суд с иском об обжаловании», – резюмировала Мизюк.