Применяется ли ПСП к больничным?

В соответствии с пп. 169.1 ст. 169 разд. IV Налогового кодекса Украины, налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы, отмечает Дебет-Кредит.

Согласно пп. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 НКУ, заработная плата – основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма.

Учитывая, что сумма выплат в связи с временной потерей трудоспособности (больничные) рассматривается как заработная плата налогоплательщика, то в случае ее превышения предельного размера общего месячного налогооблагаемого дохода от одного работодателя в виде заработной платы, который предусмотрен нормами пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 НКУ, наемный работник имеет право на налоговую социальную льготу.