Обратите внимание

Как работодателю получить компенсацию за трудоустройство человека с инвалидностью? (+ инфографика)

23 февраля 2024, 11:15Новости187

Цей матеріал також доступний українською

Можно приобрести для сотрудника необходимую мебель, оборудование и другие вспомогательные средства, а государство компенсирует их стоимость

  • Ссылка скопированаlink copied

Работодатели, обустроившие рабочее место для человека с инвалидностью, могут получить компенсацию.

Можно приобрести для сотрудника необходимую мебель, оборудование и другие вспомогательные средства, а государство компенсирует их стоимость.

Как работает программа и что делать работодателям, чтобы получить деньги в инфографике.

Як роботодавцю отримати компенсацію за працевлаштування людини з інвалідністюЯк роботодавцю отримати компенсацію за працевлаштування людини з інвалідністюЯк роботодавцю отримати компенсацію за працевлаштування людини з інвалідністюЯк роботодавцю отримати компенсацію за працевлаштування людини з інвалідністю

Не пропустите важное!
Подписывайтесь и получайте дайжест новостей

Ежедневно или еженедельно – выбираете вы!

Мнение эксперта

Хотите стать автором borg.expert?

Материалы по теме

Законодавство

Статьи • Власть и люди
Арбітражні керуючі не мають наміру заміщати АРМА, але хочуть прозорих правил роботи, зрозумілого договору та чіткого розподілу прав і обов’язків

Законодавство

Статьи • Власть и люди
Безальтернативне скасування ГК створить чимало прогалин у законодавстві

Законодавство

Статьи • Власть и люди
Не всі порушення проектної документації під час будівництва будуть автоматично призводити до визнання об’єкту самочинно збудованим, а лише істотні та встановлені законом

Законодавство

Статьи • Власть и люди
Скасування Господарського кодексу більше нагадує дивний спосіб лікування головного болю за допомогою гільйотини

Законодавство

Статьи • Власть и люди
Пенсія призначається незалежно від тривалості служби

Законодавство

Статьи • Власть и люди
Cпрощений режим регулювання трудових відносин дозволяє у трудовому договорі визначати додаткові права, обов’язки і відповідальність сторін