Банкротство работодателя: как Минэкономики предлагает защищать права работников?

Министерством экономики Украины с целью усиления защиты требований работников разработаны законопроект «О внесении изменений в Закон Украины «О ратификации Конвенции Международной организации труда № 173 1992 года о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности работодателя», – сообщает Висник.Официйно о налогах.

Законопроектом предполагается ввести усиление защиты прав работников в случае нарушения сроков выплаты заработной платы, в частности путем выплаты работнику компенсации в размере среднемесячной заработной платы за три месяца, предшествующих месяцу в котором возбуждено дело о банкротстве работодателя или прекращению трудового договора в случае увольнения работника до возбуждения указанного дела.

Проектом предусматривается выплата работнику компенсации в случае неплатежеспособности работодателя только для новых долгов, заявленных в хозяйственном процессе и после подачи заявления в центральный орган исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (Гоструда).

Также проектом предусматривается, что максимальная сумма компенсации не может превышать размера трех средних заработных плат работника за 12 месяцев, предшествующих месяцу в котором возбуждено дело о банкротстве или прекращено трудовой договор в случае увольнения работника до возбуждения указанного дела.

При этом максимальный размер компенсации также не может превышать двенадцати минимальных заработных плат на 01 января соответствующего года .

Гоструда предоставляться право выдвижения регрессных требований к должникам по возмещению средств, направленных на компенсацию заработной платы, других выплат в случае неплатежеспособности должника и удовлетворение их в первоочередном порядке, в будущем позволит частично вернуть затраченные средства.

Законопроектом также предусматривается внесение изменений и дополнений в Кодекс Украины из процедур банкротства, Закона Украины «Об оплате труда», Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» по обеспечению выплаты компенсации потерянной заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя в размере трех среднемесячных заработных плат работника.

Принятие законопроекта будет способствовать обеспечению конституционных гарантий права работников на получение надлежащих им средств по оплате труда и отвечать части ИИИ Конвенции Международной организации труда № 173 «О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности работодателя».