В Украине будут оценивать эффективность госкомпаний

Кабинет Министров принял постановление, определяющее порядок оценки достижения государственными компаниями поставленных целей, определенных в письме ожиданий собственника. Министерство экономики разработало постановление для выполнения норм Закона №3587-IX, совершенствующего корпоративное управление.Об этом сообщает пресс-служба Минэкономики.

Новый порядок оценки направлен на усиление контроля за эффективностью работы госкомпаний. Он базируется на письме ожиданий собственника, где четко прописаны цели и ожидаемые результаты деятельности предприятия», – говорится в сообщении.

Согласно новому порядку, оценка проводится на основе ежегодного отчета, который госкомпании представляют субъекту управления (Минэкономики, соответствующему министерству или Кабинету Министров и т.п.). Отчет должен содержать информацию о достижении целей, определенных в письме ожиданий владельца.

Отмечается, что оценка осуществляется по балльной системе и учитывает выполнение ключевых показателей эффективности (финансовые результаты, выполнение стратегических планов и т.п.), четко определенные в письме ожиданий.

“По результатам оценки деятельность компании может быть признана эффективной, удовлетворительной или неудовлетворительной”, – уточнили в министерстве. А также добавили, что результаты оценки учитываются при принятии управленческих решений, в частности, по руководству компании.

Ожидается, что новый порядок будет способствовать повышению прозрачности и подотчетности государственных компаний, а также улучшит корпоративное управление.

Справочно.

Письма ожидания – новый документ в системе планирования, вводящий закон, совершенствующий корпоративное управление. Это инструмент, через который государство определяет конкретные цели для компаний – ожидания прибыльности, ликвидности и других показателей.

Ранее сообщалось, что почти 800 госкомпаний отчитались о своих финансовых результатах за 2023 год. Оказалось, что 40% госкомпаний убыточны, лидером по убыткам стал аэропорт «Борисполь».

Источник