Суд возобновил на работе учителя, уволенного за прогул онлайн-уроков
Цей матеріал також доступний українською
Педагог утверждал, что в эти дни были воздушные тревоги, во время которых он не проводит занятий.
Учитель из Хмельнитчины обратился в суд с просьбой признать приказы об объявлении выговоров и увольнении незаконными и отменить их, восстановить его на работе и взыскать с лицеем средний заработок за время вынужденного прогула.
Рассказал, что 29 апреля 2022 директор учебного заведения, в котором он работал учителем физического воспитания с 2001 года, в вайбере направил письмо с уведомлением об увольнении. Несмотря на то, что был на больничном, он пошел в лицей, чтобы узнать причину. В ответ ему дали два приказа об объявлении выговора: один – за то, что не заполнил журналы, второй – что 25-27 апреля 2022 года не проводил дистанционные уроки по физкультуре.
Педагог утверждал, что в эти дни были воздушные тревоги, на которых занятий он не проводит. Кроме этого, 27 апреля у него вышел из строя телефон и не было других средств связи для проведения занятий онлайн, к тому же в конце дня он заболел и со следующего – пошел на больничный. 9 мая без каких-либо объяснений ему объявили второй приказ об увольнении (первый признан не вступившим в силу). Основанием указали прогул, но без объяснения его сущности, даты и времени.
Летичевский районный суд Хмельницкой области иск учителя удовлетворил частично: признал незаконными и отменил приказы об объявлении двух выговоров и об увольнении, восстановил его в должности учителя физической культуры лицея с 10 мая 2022 года (истец просил с 9 мая) и взыскал с учебного заведения9 – средний заработок за время вынужденного прогула.
Лицей обжаловал решение в апелляционный суд – просил отказать в иске. Представительница учебного заведения заверила, что учитель совершил дисциплинарные проступки, поэтому ему объявили выговоры и уволили законно.
По мнению коллегии судей ХАС, суд первой инстанции правильно констатировал:
– приказы об объявлении выговоров и об увольнении не отвечают требованиям трудового законодательства, в частности, в них не указано никаких данных о том, в чем конкретно заключается нарушение истцом трудовых обязанностей и когда оно произошло;
– работодатель не придерживался процедуры применения дисциплинарных взысканий, определенной статьей 149 КЗоТ: у учителя должны были отобрать письменные объяснения к объявлению выговора, после принятия приказов это уже не имело никакого значения.
Апелляционный суд обратил внимание, что основанием для увольнения истца служил тот же прогул 25-27 апреля 2022 года, за который ему объявлен выговор – это подтвердила представитель апеллянта.
«Это обстоятельство полностью свидетельствует о незаконности приказа об увольнении, учитывая невозможность повторной дисциплинарной ответственности за одно и то же нарушение в соответствии со статьей 61 Конституции Украины, ч. 2 ст. 149 КЗоТ Украины», – отметила судейская коллегия.
ХАС при этом отметил, что учитель действительно не проводил дистанционные уроки по физкультуре 25-27 апреля 2022 года – это подтверждают доклад заместителя директора, акт об отсутствии на онлайн-уроках, результаты аудита и анализа событий Google Meet. Нарушения Инструкции по ведению классного журнала истец также отрицал.
«В то же время администрацией лицея не проверена возможность обеспечивать надлежащее ведение журнала, учитывая ограниченный доступ к помещениям лицея учителей во время военного положения», – констатировал апелляционный суд.
Следовательно, оставил без изменений решение местного суда, а апелляционную жалобу лицея – без удовлетворения.
Хмельницкий апелляционный суд
-
За рубежомЧехия выделила средства на закупку снарядов для УкраиныВчера, 18:00 • Новости • За рубежом
-
Еврокомиссия проведет анализ украинского законодательства в сфере аграрной политики
Вчера, 17:47 • Новости
-
Обзор СМИТрендовые джинсы весны 2024 года: какие модели и цвета будут актуальныВчера, 17:37 • Новости • Обзор СМИ
-
Германия передала Украине новый пакет военной помощи
Вчера, 17:27 • Новости
-
Реальный ВВП Украины в 2023 году вырос на 5,3% – Госстат
Вчера, 17:17 • Новости
-
Обзор СМИДиетолог назвал топ-5 самых полезных закусок, которые легко купитьВчера, 17:07 • Новости • Обзор СМИ
-
Морковь стремительно дешевеет: цены уже на 75% ниже, чем в прошлом
Вчера, 16:57 • Новости
-
СоцсетиАвтомобиль Xiaomi оказался дешевле Tesla и PorscheВчера, 16:46 • Новости • Соцсети
-
1 млрд грн предусмотрено в поддержку развития бизнеса Сумщины в 2024 году, – Юлия Свириденко
Вчера, 16:36 • Новости
-
Обратите вниманиеКак быстро восстановить документы на недвижимость – советы юристовВчера, 16:26 • Новости • Обратите внимание
-
Киевстар повышает стоимость мобильной связи: как изменятся цены по контракту и предоплате
Вчера, 16:16 • Новости
-
Ставки по кредитам для бизнеса снизятся до 15-17% – банкир
Вчера, 16:06 • Новости
-
Обзор СМИПрямой ущерб украинских ритейлеров из-за войны достигает почти $2,5 млрд – исследованиеВчера, 15:55 • Новости • Обзор СМИ
-
Доход провайдеров фиксированного интернета в Украине в 2023 году вырос на 25% – НКЭК
Вчера, 15:45 • Новости
-
Зарабатывали около 5 млн грн в месяц на торговле незаконно изготовленными сигаретами
Вчера, 15:35 • Новости
-
Обратите вниманиеПоследний звонок 2024 года: когда начнутся и закончатся летние каникулы в УкраинеВчера, 15:25 • Новости • Обратите внимание
-
Как правильно вернуть деньги: 5 способов не поссориться с друзьями из-за долгов
Вчера, 15:15 • Новости
-
СоцсетиАстрологи назвали два знака, которых апрель наградит огромным успехомВчера, 15:05 • Новости • Соцсети
-
За рубежомМировой рынок слияний и поглощений вырос на 30% в первом кварталеВчера, 14:55 • Новости • За рубежом
-
28 земельных участков под Киевом выставляются на аукцион, – Фонд гарантирования вкладов
Вчера, 14:44 • Новости
-
Проекты и инновацииЗа рубежомВодородный поезд швейцарской компании проехал без дозаправки 2,8 тысячи километровВчера, 14:33 • Новости • Проекты и инновации
-
Укроборонпром уже корпоратизировал 34 своих предприятия
Вчера, 14:22 • Новости