Новые условия труда для украинцев в Литве: нужно получить вид на жительство

Украинские беженцы в разных странах могут получить статус временной защиты, но не все мигранты оформляют соответствующие документы. Департамент миграции Литвы сообщил, что с 1 сентября в стране изменятся условия трудоустройства для украинских беженцев – теперь мигранты без временной защиты смогут устроиться на работу только при наличии вида на жительство.

Детальнее об указанных изменениях читайте в материале.

Условия трудоустройства для украинцев в Литве до 1 сентября

До 1 сентября в Литве будет продолжать действовать такой принцип трудоустройства украинцев: если человек не может вернуться в страну и не имеет права на временную защиту, он может устроиться на работу при определенных условиях (исключениях).

К таким исключениям относятся:

– иностранцы, пользующиеся безвизовым режимом;

– иностранцы, имеющие действительную шенгенскую визу;

– иностранцы, имеющие национальные визы, выданные при непредвиденных обстоятельствах;

– иностранцы, которые обращаются за видом на жительство через работу, требующую высокой квалификации;

– иностранцы, которые обращаются за видом на жительство по гуманитарным причинам.

Какие перемены для украинцев ожидаются в Литве с 1 сентября?

С 1 сентября будут отменены все категории исключений – останется указанное разрешение только при устройстве на работу высококвалифицированных работников.

Для трудовых мигрантов и мигрантов по гуманитарным причинам, которые подали документы на получение вида на жительство, такой вид будет действовать с момента его выдачи, а не с момента подачи заявления.

Внимание! Изменения не касаются украинских беженцев, имеющих статус временной защиты Европейского Союза в Литве, – им выдаются цифровые виды на жительство.

Что остается постоянным в трудоустройстве для украинцев в Литве?

1. Украинские мигранты смогут получить работу сразу, как только подадут заявление в Департамент миграции с целью получения вида на жительство.

2. Для трудоустройства, когда украинец имеет временную защиту и подал документы на получение вида на жительство, не нужно брать отдельную справку из службы занятости о совместимости запросов с потребностями литовского рынка труда.

3. Также справка из службы занятости не требуется, если это трудоустройство является первым после получения временной защиты или в случае, когда вид на жительство изменен, а работодатель не изменился.