Підприємства можуть забронювати працівника лише після трьох місяців його роботи

За новим порядком, щоб здійснювати нові бронювання військовозобов’язаних, усі підприємства мають перепідтвердити свій статус критичності до 28 лютого 2025.

До того часу чинні бронювання та статус критичності буде зберігатись, водночас нових співробітників компанії зможуть забронювати тільки після перепідтвердження статусу. Надалі усі бронювання співробітників здійснюватимуться через портал «Дія».

Щоб отримати статус критичності, підприємство має відповідати принаймні трьом критеріям, два з яких є обов’язковими для всіх.

Два обов’язкові критерії – це відсутність податкової заборгованості та середня заробітна плата по підприємству не менше ніж 20 тис. грн та така ж заробітна плата працівника, що бронюється, за останній звітний період. Третій критерій має бути одним з загальних, регіональних або галузевих критеріїв, які мають бути розроблені профільними міністерствами або ОВА.

Можливість бронювати 100% працівників наразі передбачена для підприємств паливно-енергетичного та оборонно-промислового комплексів. Інші компанії мають квоту 50%. Компанії-нерезиденти подаватимуть списки на Мінекономіки, і бронювання відбуватиметься через міністерство, а не через «Дію».

Базою обліку є всі військовозобов’язані працівники підприємства, окрім тих, що працюють за сумісництвом та заброньовані на іншому підприємстві.

Зняти бронювання з працівників буде можливим, втім без особливих підстав (наприклад, звільнення) це можна буде зробити не частіше одного разу на місяць.