Нові умови праці для українців у Литві: потрібно отримати посвідку на проживання

Українські біженці в різних країнах можуть отримати статус тимчасового захисту, однак не всі мігранти оформлюють відповідні документи. Департамент міграції Литви повідомив, що з 1 вересня у країні зміняться умови працевлаштування для українських біженців – тепер мігранти без тимчасового захисту зможуть влаштуватися на роботу тільки за наявності посвідки на проживання.

Детальніше про вказані зміни читайте в матеріалі.

Умови працевлаштування для українців у Литві до 1 вересня

До 1 вересня у Литві буде продовжувати діяти такий принцип працевлаштування українців: якщо особа не може повернутися в країну та не має права на тимчасовий захист, вона може влаштуватися на роботу за певних умов (винятків).

До таких винятків належать:

– іноземці, які користуються безвізовим режимом;

– іноземці, які мають дійсну шенгенську візу;

– іноземці, що мають національні візи, видані за непередбачуваних обставин;

– іноземці, які звертаються за посвідкою на проживання через роботу, що вимагає високої кваліфікації;

– іноземці, що звертаються за посвідкою на проживання з гуманітарних причин.

Які зміни для українців очікуються в Литві з 1 вересня?

З 1 вересня буде скасовано всі категорії винятків – залишиться вказаний дозвіл тільки при влаштуванні на роботу висококваліфікованих працівників.

Для трудових мігрантів та мігрантів з гуманітарних причин, які подали документи на отримання посвідки на тимчасове проживання, така посвідка буде чинною з моменту її видачі, а не з моменту подачі заяви.

Увага! Зміни не стосуються українських біженців, що мають статус тимчасового захисту Європейського Союзу у Литві, – їм видаються цифрові посвідки на проживання.

Що залишається сталим у працевлаштуванні для українців у Литві?

1. Українські мігранти зможуть отримати роботу відразу, як тільки подадуть заяву до Департаменту міграції з метою отримання посвідки на тимчасове проживання.

2. Для працевлаштування, коли українець має тимчасовий захист і подав документи на отримання посвідки на проживання, не потрібно брати окрему довідку зі служби зайнятості про сумісність запитів із потребами литовського ринку праці.

3. Також довідка зі служби зайнятості не потрібна, якщо це працевлаштування є першим після отримання тимчасового захисту або у випадку, коли вид на проживання змінено, а роботодавець не змінився.