Критичні підприємства зможуть бронювати працівників з «проблемними» обліковими документами

Верховна рада ухвалила закон, який регулює організацію трудових відносин в умовах воєнного стану. Основна увага документа зосереджена на бронюванні працівників підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК), навіть якщо у них є порушення військового обліку. Про це повідомляє прес-служба ВР.

За законопроєкт № 13335 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» проголосували 272 народні депутати.

Згідно із законом, бронювання працівників здійснюється лише один раз на рік і не звільняє їх від відповідальності. Також визначено максимальний строк випробування при прийомі на роботу на підприємства ОПК – до 45 днів.

Відповідно до закону, бронювання поширюється на всіх військовозобов’язаних працівників підприємств, які:

• не мають військово-облікового документа;
• мають документ, оформлений з порушеннями;
• не перебувають на військовому обліку;
• не оновили або не уточнили свої персональні дані.

Зазначається, що роботодавець матиме право звільнити працівника, якщо той не усуне порушення військового обліку у встановлений термін.

Нагадаємо, Верховна Рада 3 вересня ухвалила у першому читанні законопроєкт, що дає критичним підприємствам право забронювати на 45 днів працівників, у яких неналежно оформлені військово-облікові документи.

А у травні уряд дозволив бронювати 100% працівників критично важливих підприємств.