23% працівників плакали упродовж першого тижня на новій роботі, — дослідження
Американська компанія BambooHR провела дослідження, щоб зʼясувати, скільки часу потрібно для адаптації в компанії та в який момент новий співробітник вирішує піти

Майже половина співробітників протягом першого тижня на новій роботі шкодує про прийнятий офер. Work.ua ділиться результатами дослідження про адаптацію працівників.
Невдала адаптація працівника може коштувати компанії від 7 500 до 28 000 доларів, — саме стільки витрачає бізнес на найм та адаптацію співробітника в США. В Україні ці цифри менші, проте в умовах дефіциту кадрів бізнесу варто приділяти особливу увагу онбордингу (адаптації персоналу).
Американська компанія BambooHR провела дослідження, щоб зʼясувати, скільки часу потрібно для адаптації в компанії та в який момент новий співробітник вирішує піти.
Work.ua ділиться ключовими висновками дослідження.
44% працівників уже в перший тиждень розчаровуються в новій роботі
У вас не буде другого шансу скласти перше враження — це правило діє й у рекрутингу. Перші кілька тижнів на новій посаді визначають, чи затримається працівник у компанії надовго.
- 70% працівників уже після першого місяця співпраці формують враження про компанію та розуміють, чи підходить їм ця робота. Ще 25% потрібно два місяці для оцінювання компанії. Лише 5% опитаних потребують більше часу, щоб відчути match з компанією.
У середньому бізнес має 44 дні, щоби переконати нових працівників залишитися. «Звичайний працівник зробить свої висновки до того моменту, коли він отримає три зарплати або відвідає шість щотижневих зустрічей», — йдеться в дослідженні.
- 44% співробітників кажуть, що протягом першого тижня пошкодували про своє рішення або передумали прийняти пропозицію про роботу.
- 23% співробітників зізнаються, що плакали протягом першого тижня в новій компанії.
- 1 з 5 працівників каже, що їхня компанія не робить нічого конкретного, щоб допомогти новим співробітникам знайти друзів і підтримку серед колег.
- Коли перше враження сформовано, змінити його майже неможливо. Дві третини співробітників кажуть, що їхнє враження про компанію з першого робочого дня залишається незмінним.
Для бізнесу це означає, що утримання співробітників залежить від вузького вікна можливостей. Коли новоспечений працівник пропрацює два місяці, буде майже неможливо позбутися будь-яких негативних перших вражень. І навпаки, хороший досвід адаптації приноситиме дивіденди протягом багатьох років. Якщо нового працівника зустрінуть тепло, позитивне перше враження зробить його лояльним до компанії.
Скільки часу потрібно на адаптацію в новому колективі
Нові працівники мають очікування від роботодавців щодо онбордингу. Зокрема, потрібно допомогти новачкам влитися в процеси, але не затягувати процес адаптації на надто довгий строк.
У дослідженні підкреслюють, що в працівників потреби в адаптації будуть різними. Так, 56% респондентів кажуть, що їм потрібен лише один-два дні, щоб легко вжитись у свою нову роль. Водночас 30% очікують поступового обордингу.
Водночас відіграє роль вік новачка. Молоді покоління віддають перевагу зануренню в роботу з першого дня. 22% представників покоління зумерів прагнуть негайно стати до роботи, тоді як серед мілленіалів таких 15%, покоління X — 13%, бебі-бумерів — 12%.
Що найбільше розчаровує працівників у процесі адаптації
У своїх очікуваннях від онбордингу респонденти одностайні. 97% з них кажуть, що до процесу адаптації важливо включати навчання інструментів і програмного забезпечення, які використовує компанія, а 81% вважають це «вирішальним» для адаптації.
Майже всі нові працівники також хочуть, щоб адаптація включала ознайомлення з інструкціями для співробітників (97%) та заявою про місію та цінності компанії (96%).
А от що найбільше розчаровує новачків:
- Немає можливості ставити питання, які виникають у процесі адаптації (65%).
- Недостатнє навчання продуктів чи послуг компанії (62 %).
- Брак доступу до основних інструментів (58 %).
- Технічні проблеми (51%). Наприклад, несправний комп’ютер, відсутність необхідного програмного забезпечення тощо.
- Немає жодної людини, яка була б наставником під час адаптації (50%).






-
Україна і Молдова уклали Меморандум про співробітництво в процесі вступу в ЄСВчора, 18:00 • Новини
-
Проблемні боргиСуд скасував рішення, які дозволяли фірмі з оточення Коломойського списати великий боргВчора, 17:49 • Новини • Проблемні борги
-
ІКЕА готується повернутися в Україну цього рокуВчора, 17:38 • Новини
-
В Україні проведуть перший аукціон з обміну ОВДП. Як це працюватимеВчора, 17:27 • Новини
-
Понад 100 тисяч українців подали заявки на програму “єКнига”Вчора, 17:17 • Новини
-
Google виділяє 15 мільйонів доларів на освіту з кібербезпеки для 20 ВНЗ, два з них – українськіВчора, 17:07 • Новини
-
Молодь не хоче ставати керівниками: стрес переважає над вигодамиВчора, 16:57 • Новини
-
Огляд ЗМІУ Швейцарії водія оштрафували на $110 000 за порушення ПДРВчора, 16:46 • Новини • Огляд ЗМІ
-
Уряд затвердив фінансування добудови 27 укриттів у школахВчора, 16:36 • Новини
-
СоцмережіСоцмережа X почала блокувати посилання на Signal.me: що відбувається?Вчора, 16:26 • Новини • Соцмережі
-
СоцмережіЩо потрібно знати про краш-ігриВчора, 16:25 • Новини • Соцмережі
-
Огляд ЗМІІгрові автомати та RTP (Return to Player) в ChampionCasinoВчора, 16:20 • Новини • Огляд ЗМІ
-
Американський стартап Figure AI веде переговори про рекордні інвестиції в $1,5 млрдВчора, 16:16 • Новини
-
Детективи БЕБ на Волині перекрили канал контрабанди авто під виглядом гуманітарної допомоги для військовихВчора, 16:06 • Новини
-
При НААКУ створений Комітет з питань захисту прав військовослужбовців та ветеранівВчора, 15:56 • Новини
-
Світові ціни на золото зростають, попри стабілізацію курсу долараВчора, 15:56 • Новини
-
Жінки очолюють понад третину українських підприємствВчора, 15:45 • Новини
-
НКЦПФР внесла до списку ненадійних ще шість інвестпроєктівВчора, 15:35 • Новини
-
Уряд погодив залучення кредиту від ЄІБ на €400 млнВчора, 15:25 • Новини
-
XI Legal Banking Forum відбудеться 25 лютого 2025 року в КиєвіВчора, 15:17 • Новини
-
СоцмережіГрошовий успіх: чотири знаки Зодіаку, які цього тижня розбагатіютьВчора, 15:15 • Новини • Соцмережі
-
Огляд ЗМІДієтологи пояснили, у чому користь авокадо для здоров’яВчора, 15:05 • Новини • Огляд ЗМІ
Матеріали за темою

Дослідження

Дослідження

Дослідження

Дослідження

Дослідження
